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“你凶我，我就辞职”，00后霸气辞职信走红，让老板无话可说。
“70后请假是因为父母不舒服，80后请假是因为孩子不舒服，90后请假是因为自己不舒服，而00后请假，很可能是看老板不舒服。”
有网友评论：真不知道是老板在试用员工，还是员工在试用老板！
一代人有一代人的生活处境和思维见识，00后对于职场和工作的洒脱，未必就不是“快刀斩乱麻”，挑选心仪工作的高效途径。
况且说实话，年轻人与其到一些不求发展、只谈理想的劣质企业浪费生命，还不如早早辞职跳槽，到更加优质和理想的工作环境，尽快开始新一段的工作历程呢。
从一板一眼、形式古板、老调重弹的80后辞职信，到独特新颖、真情流露式的90后辞职信，再到如今千奇百怪，让人瞠目结舌的00后辞职信。
这在某种程度上来说，也算是人文精神和情感自由的进步。
工作中干得不开心、不顺利、觉得憋屈，想跳槽？
关于辞职的问题，马未都有过一段很中肯的话，让人颇受启发：“一个人在社会生存中有不适感，是非常正常的，不是不正常的，是非常正常的。
我到今天在社会生活中也有大量的不适感，觉得不舒服，被人家欺负。不要认为我这个岁数就不会被人欺负，照样被人欺负。
一国之君雍正皇帝，那么铁腕的皇帝，自己刻了一方印，叫“为君难”，就是我自各儿当个皇上，多难的一个事儿，刻一方印，天天往上盖。
你想想，一个皇上管理一个国家，“普天之下，莫非王土”，这个国家都是他的，他还觉得难呢，他还想辞职呢，我们就别轻易想着辞职了。
一个人在工作中解决自己的工作问题，是你的能力；解决你工作中的社会关系是你的能力，我们不能靠辞职来解决问题”。
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