从城阳区共有产权，看试错、容错、纠错

在政府部门工作，千万不要创新。因为一创新，就会有错，创新越多失误越多，往往没有什么好结果。

这是多年前，青岛某部门的一位大哥告诉我的。作为青岛当时重点扶持发展的区域，其实也做了很多机制和管理的调整。但是往往是成功了，没有什么奖励；一旦有失误，就要对失误负责。

为什么会出现春晚小品中郝主任那样的“躺平式”干部呢？因为按照常理、流程出牌，绝对不会错。一旦创新，就会对此前墨守成规的机制、方案形成挑战，取得全面成果了，不就显得兄弟部门、其他单位和前任上任无能？假如取得大部分胜利，却有部分瑕疵，就有单位和个人就会放大瑕疵，甚至落井下石。

原其初心，观其末路。城阳区2020年推出共有产权，有三个出发点：第一是在全国范围的抢人才大战中，占据先机；增加区域住房成交量，也更容易拍卖土地；地产带来的税收增加，城市更新、低效能片区开发力度加大，GDP也水涨船高。

公开数据显示，仅2020年，城阳区引进区外人才网签3135人，包括中国科学院“百人计划”人选级别的人才17人，山东省“泰山学者”级别人才178人。在利好政策的带动下，城阳楼市持续火爆，极大地降低楼市的烂尾率。

也就是说，在当时的背景下，城阳的确是走在了全国的前列，是有勇气、有担当的开创性举措。至于后期出现假冒人才，以及48套住房难以兑现的情况，也迅速进行纠偏。

“吾观青岛”看这几天网上的报道，有理性分析，建议进行完善的；也有借此机会，对青岛的政策、环境、魄力和措施，进行攻击的。无论别人怎么黑我们，青岛人自己心里要有数，没必要跟着瞎起哄。相反，我们要看到政策出炉的初衷，也要看到对房产企业、购房个人、区域发展带来的积极作用。

青岛是一座创新之城，在山东全省、半岛城市群发展中，起着领头羊的作用。无论是房产、贸易还是教育、交通，都会有率先吃螃蟹的政策和举动。这些经过专家论证、民众参与的改革措施，必将推动青岛率先发展、开拓引领，也会触及内外一些人员的利益。

无论是媒体、民众还是官方，也要有更宽广的心胸，更长远的眼光，允许单位和个人去尝试，并且及时发现错误，纠正错误，然后再尝试，再变革。

以城阳的发展来说，正在建设先进制造业集聚区、创新创意引领区、中日韩地方经贸合作先行区，通过高科技、大项目筑造青岛北部经济隆起带。新旧动能转换需要时间，也需要耐心。我们要鼓励他们根据实际情况，加快变革，继续努力，从愿于担当、敢于担当到善于担当。

因为守旧躺平、庸碌无为，最安全、最保险，却是我们最不愿意看到的结果。