在山东，体制内已经实现闭环了!从上学到就业到选择结婚伴侣！

在山东，体制内已经实现闭环了。
一个小孩子从小就被教育要好好读书，然后考上好大学，考上好大学之后呢，读研究生，读完考公务员事业编，考上之后至少要找个全额事业编的伴侣，差额要看什么单位，医院也行的。

但是父母是公职人员退休的在婚姻市场被高看一等，然后小两口欢欢喜喜的结婚，随后生孩子，生了孩子教育孩子一定要好好读书，努力考学，考上学再读研究生，读完了毕业考公务员考事业编，找个体制里的对象。
如果考公务员考不上，那就接着考，有出息的考北京的各部委，差一点的考省会考青岛，江浙沪也可以考虑，工资高。再不济家乡城市，实在考不上，青海陕西新疆这些也行。
反正进体制很重要很重要的。

就这样，体制里实现了闭环！

不过讲几个在体制内比较有共性的点！
1、体制内很难有人跟你交心交朋友。
你认识的所有的同批公务员，年龄相仿的同事，青干班的同学，他们每个人都是你的竞争对手。你可以和他们谈动漫聊世界杯，可以偶尔吃个饭喝点酒，但绝对不可以聊对某项工作的看法和态度，更不能讨论不在场的其他同事特别是领导干部。酒桌上一句不该说的话会被放大，曲解，然后“不经意〞传到当事人甚至单位领导的耳朵里，最终可能造成意想不到的恶劣影响
2、因为体制内很难遇到赏识你的伯乐。
你以为的只要完成本职工作或者有想法有成绩就能得到领导的认可，其实隔壁科室小张是县委书记的亲侄子，对桌小李父亲是单位一把战友，新来的小赵逢年过节会到每个领导的办公室“汇报工作”。体制内想提拔，要自己行，要有人说你行，说你行的人要行。不跑不送遇到发自内心欣赏你，积极向组织推荐你，并且本身还有一定话语权的领导，真是太难了
3、体制内很难会让你的工作想法落实。
你以为上级党委政府提出工作要求工作任务，你可以因地制宜根据本乡镇实际制定切实可行的工作思路，你只要和村干部一起研究逐户走访，上下一心，就能解决问题。实际上县里制定了工作实施方案，你想按自己思路直接摆布工作是不可能的，因为县级实施方案会要求乡镇制定实施方案，并把是否制定实施方案作为考核内容。上级部门永远会用官僚主义逼迫你走形式主义的老路

4、体制内很难有一件事会有成就感。
你以为你负责的工作都是国计民生的大方向，深入基层都是乡村振兴的小细节，你以为你推进的工作会受到农民的欢迎，开展的调研都会开花结果。实际上大家都是体制内的螺丝钉，做的不过是统计、报表、入户拍照片、记记录留痕。某些层级较高的公务员会因为参与制定政策而骄傲，可是很多政策越往下执行越偏。反过来说很多基层公务员完成的任务，也都脱离了上面原本政策的初衷。“成就感”其实是一种很难达到的成绩
以上这只是在几个方面，用来说明“工作很累”的原因，因为既在内耗，也在外耗。能不累吗。但是谁的人生也不是一帆风顺的！