职场铁律:在职场,越是厉害的人,反而越有一种很“听话”的表现,别不信!真正厉害的人,往往也有这一种很“听话”的工作表现,你有吗?这种表现就是服从!
有一句话叫“军人以服从为天职”,在职场,服从也是员工的天职,作为一名员工,在工作中如果连最起码的服从、主动自发的工作心态都没有,那他在职场中一定走不远。事实上,职场中越是厉害的人,反而越是懂得服从,显得很“听话”,因为他们知道不这样的话,自己的职场之路往往就会走到末路。
来看一个职场案例:
1903年,亨利·福特在美国底特律市创建了福特汽车公司,从此在汽车领域,福特走上了一条无休止的改革之路。可以说福特在汽车制造业简直是个天才,很多在当时看似不可能完成的奇思妙想都是出自他的脑子。上世纪30年代,福特想要打造一款特别的车型,并且明确指出要造一个内附8个气缸的引擎。福特公司的工程师接到这项任务时却犯了难。
当时,在福特汽车公司里有一个叫做杰克的工程师,他陪伴福特公司已经超过了二十年,但就是这样一个经验丰富的优秀工程师,不但没有服从亨利·福特的安排,反而站出来指出了亨利·福特设计中的“缺陷”,多年的从业经验告诉他,把8个气缸安装在一个引擎中是根本不可能实现的。因此,杰克找到福特并对他说:“老板,你的这个计划就像是安徒生的童话,根本无法实现,不仅福特造不出来,世界上任何一家公司都造不出来。我可以向您保证,如果谁能设计出来,我甘愿放弃一年的薪水。”
福特笑了笑,没有说什么。他坚信自己的设想是正确且科学的,现在造不出来不代表以后造不出来。功夫不负有心人,在福特提出设想的一年后,福特公司里的其他工程师经过不断的研究和实验,成功设计出了拥有8个气缸的引擎,并且成功设计出了适合这种强力驱动引擎的福特V8汽车。
面对铁一般的事实,杰克不得不为当初自己的话付出一年薪水的代价。杰克对亨利·福特说:“您是对的,老板。我愿意放弃去年一整年的薪水。”福特抬头看了他一眼,然后坚决地说:“不用了,你可以照常领走你的薪水,不过我觉得,你已经不适合在福特公司工作了。”
通过这个案例,可以充分说明服从对一个职场人士有多么的重要。那么,在职场,应该怎样表现出自己的服从精神呢?
首先,就无条件地遵从上级的指示。在一些职场人的观念里,服从就是“对的就服从,不对的就不服从”,这显然是错误的。
其次,服从应当直截了当。面对上级领导安排的任务,我们应该借口少一点,行动多一点,直截了当地去服从就够了。
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