40岁年富力强经验丰富，却被企业拒之门外，这种现象正常吗？

前几天老王出差，一位职场人到酒店与老王聊天，他说自己40多岁了，年富力强经验丰富，但就是找不到理想的工作……

听完这位朋友的诉说，老王认为，实属正常。为了能让更多的职场人明白其中的含义，老王专门写了此篇文章，希望能引起职场人的重视。

你只有重视且直面这个问题，你才能避开它；如果刻意回避，那么你很快就会面临这样的处境。

40岁年富力强经验丰富，却被企业拒之门外的原因是什么？老王认为：

1、并不是所有40岁的人都年富力强经验丰富。前几天，老王和一位国企朋友聊天，聊到他们单位一位快退休的员工逢人就说，自己为企业做了一辈子贡献，可真实情况却是此人年轻时搞破坏，临退休了还在搞破坏。同事们心知肚明，可是很无奈。谁能叫醒一个装睡的人？真正年富力强经验丰富的人都是跟着时代发展。那些跟不上时代步伐的人，多数源于躺平在舒服区、画地为牢，然后开始自我封闭，最后到了40岁，才发现社会已经不再给自己机会了。

2、不是企业拒绝年富力强经验丰富的管理者，而是企业中这类人太多了，导致企业不敢再招聘。除了科技行业，年龄超过40岁的人特别多。根据我们正常理解，凡是年龄大的人，都是经验丰富收入高的。可是真实的职场与我们想象得不一样。到40岁后，还能走向高层管理者的人实在太少。除了机会少外，还有就是多数人不愿意学习导致自己落后。虽然大家嘴上都说“活到老学到老”，但是超过35岁还在学习的人太少了。

那些超过35岁还在学习的人，要么是高管，要么是具有一技之长的人。那些不学习的人，原因是：收入低、生活压力大，导致自己无法静心，心事多烦恼多。

3、眼高手低。老王遇到这样一个案例：魔都一位42岁职场人，老王和他交流后，建议他放下面子，不能一味追求大企业，也可以去小企业看看。但对方不愿意去中小企业，只是想去大企业工作。最后老王才明白，是因为他在大企业工作时间太长。很多时候，工作不需要自己俯下身子来做，而是外包出去了。但到了中小企业，就需要管理者俯下身子，自己动手。正是因为这个才导致他不愿意去中小企业工作。话说回来，类似这样的职场人，去中小企业面试都未必能通过。

还有一种情况，曾在大企业工作，出入打飞的，入住星级酒店，而到了中小企业，一般都是乘高铁或经济型酒店。上海一位女孩子跳槽去了民企，以前出差都是四星级酒店，到了民企只能住经济型酒店，就离职了。离职的原因就是出差住的酒店太差了。老王想说，企业请你来解决问题，不是让你来享受的。

4、不少人说自己到了40后，年富力强经验丰富可以为企业输入智慧，帮助企业成长。说实话，理论上完全成立，非常正确，但在实践中，就需要好好地观察才知道。

上半年，老王帮助一家公司的老板面试一位高层，42岁。对方就是这个观点，说自己已经42岁了，年富力强经验丰富想多为企业做贡献。但老王使用star法则面试了对方，发现他以前做的项目多数不真实，把过去团队的业绩写成了自己的业绩等等。

老王认为，谎报业绩的人很多。愿意发挥余热的人，都会很谦虚，不虚张声势更不愿多说。《道德经》就有：“知者不言，言者不知”。

老王对超过40岁的职场人建议：

1、如果没有更好的工作，建议俯下身子认真做事情，还是会有好的结果。怕就怕自视甚高，还不自知。

2、超过40岁，除非你很优秀，猎头才会帮助你。不然，你只是通过猎头走一下流程而已。老王建议，想找工作，多动用身边的关系，你还是可以找工作的。

3、如果有机会，做一个小生意，收入也不差。但现在的生意和曾经的生意不一样，不是等上门，而是主动找客户。

4、40岁开始学习一项技能真的不晚。大家都知道，孔子50岁之前活得也很憋屈，但50岁后开始“知命”。之后的20多年才活出人生的精彩。老王认为，学习不分年龄，关键是你要不要学习、敢不敢学习，只要你愿意学习，什么时间开始都不晚。老王认为一位48岁开始学习易经的朋友，现在不到60岁，收入也非常高，客户还要排队上门。

那么，对现在的年轻人有哪些启发呢？老王认为：

1、年轻时必须有“一技之长”，如果你没有一技之长，可能35岁后就没有机会了。“一技之长”就是为了延迟自己被淘汰，更是为了让自己40岁后活得更精彩。

2、跳出舒服区，多学习。现在唯有学习才能让自己增值。一个人的成长快慢就取决于学习的速度。如果你学习的速度快，你成长就会很快。

3、虽然人脉不那么重要，但依然还要积累。社会其实就是人脉的相互交叉和链接。如果你能把人脉玩转，你也一样很优秀。但老王建议，想积累人脉，前提是你要优秀。你不优秀，积累再多的人脉都是无效人脉。

老王认为，世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。如果你对自己不绝望，你还是有希望可以改变自己，关键是你愿意不愿意改变，你敢不敢迈出改变自己的第一步！