河北
驻村干部是乡村振兴的“排头兵”，是乡村振兴的参与者、组织者、实践者。作为驻村干部要发挥组织优势、对接帮扶资源、创新帮扶举措，让乡村振兴“活力四射”、惠及每一位群众。
要结合实际，发挥基层组织优势。办好农村的事，实现乡村振兴，离不开基层党组织。驻村干部要充分利用好帮扶单位的党建资源优势，成立党建指导小组，以思想建设、基础指导、队伍提升、主题活动、政策宣讲为抓手，不断提高组织服务能力。要自觉担起乡村振兴的重担，争先进、抢优秀、提升人民群众的获得感和幸福感。要密切联系群众，而不是给自己的简历“镀金”，更不是来到“世外桃源”，可以悠哉悠哉。要多干实事，解决民之所忧、民之所恼。
要立足发展，用好“帮扶资源”。要做好帮扶单位资源的对接人，发挥好帮扶单位的资源优势，以我所长，补他所短，方能实现多赢。驻村干部要积极协同政府部门、科研院所、高等院校、基层农业推广机构、农民、涉农企业、金融机构、农业专业合作社、农业产业协会等多元主体参与，充分整合政策、项目、资金、科技和教育等多方优势资源，集智聚力助推农村全面、协调、可持续、高品质发展。
要坚持创新，转换“帮扶思路”。要坚持在如何提高服务群众效率、如何促进群众增收致富、如何推动农村精神文明建设、如何深化农村改革等方面上出思路、寻对策、觅良方。要鼓励党员致富示范，建设一批党员示范产业项目，探索利益联结机制，深化“党支部+专合社+基地+农户”的模式，实现农村的政治优势和合作社的技术、信息、市场、资金优势有机结合在一起，促进农业结构调整和农村经济发展，助力乡村振兴的“新引擎”。
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