在职场，真正的高手，和领导打交道时，往往掌握了11条人情世故

和领导打交道的11条人情世故！在职场，真正的高手，和领导打交道时，往往就掌握了这11条人情世故！行走职场必备！

人情世故1、对领导要有体现出你的忠诚。与领导打交道，不管是在言语上，还是在行动上，都要表现出你的忠诚，这是职场最基本的人情世故。对领导存有二心，言行不够尊重领导，甚至背叛领导，都是行走职场的大忌！

人情世故2、做好你的本职工作，向领导证明你的价值。只要不是昏聩无能的领导，那就不会只看下属有多么的会拍马屁，欣赏和提拔下属的一大前提，就是能做好本职工作。一旦被领导打上无能之辈、平庸之辈的标签，你就很难和领导打好交道，也很难在职场中出头了。

人情世故3、保持谦逊，向领导虚心讨教。“人之患在好为人师”，这是人性的一大弱点，身为领导者，这一弱点往往更加的明显，大都喜欢指点和教育下属，如果你能给领导一种“孺子可教”的感觉，那就不愁领导对你没有好印象了。

人情世故4、关键时刻，要能挺身而出，表现自己。领导事务繁忙，需要管理的人和事很多，所以，要想进入领导的法眼，你在工作上就不能太过低调，尤其是在一些关键时刻，比如面对艰巨的工作任务，你要是能挺身而出，积极表现自己，如此，就容易进入领导的视线，获得脱颖而出的机会。

人情世故5、不要想着欺骗和算计领导。既然是领导，那么，在工作能力上可能不如下属，但城府、心机、谋略肯定都是比下属厉害的。所以，和领导打交道，不要编瞎话、吹牛皮，更不要想着算计领导，这些低级的伎俩，只会让你失信于领导，让领导对你的评价跌至谷底。

人情世故6、和领导打交道，交流沟通的时候，说话不可锋芒毕露。领导欣赏的一般都是能干实事的人，而不是夸夸其谈之辈。况且，说话锋芒太露，还容易让领导对你产生忌惮之心，职场高手是绝不会这样做的。

人情世故7、可以向领导提建议，但不要否定领导。你可以不同意领导，但在提建议的时候，要尽量避免对领导的否定，只要有理有据地阐述好自己的意见就行，至于采不采纳，那是领导的事情。

人情世故8、千万不要在背后和人议论领导的是非长短。这样做，一是显得你人品低下，二是如果被人传到领导的耳朵里，那领导很可能会或明或暗的收拾你，让你在职场上吃大亏。

人情世故9、与领导沟通，要多说赞美的话。人都有被赞美的心理需求，领导自然也不例外。赞美领导，不是阿谀奉承拍马屁，而是找到领导的优点和长处，真诚地表达你的心意，是职场高手都懂的人情世故。

人情世故10、永远不要跟上司抢风头、抢镜头。职场中，风头归领导所有，这是天经地义的事情，作为下属，要主动把风头和镜头让给领导，领导犯错的时候，要能帮领导补救，必要的时候，甚至要能为领导背黑锅，如果你不懂这个人情世故，那是很难和领导打好交道的。

人情世故11、与领导保持适当的距离。《每天懂一点人情世故》中说：领导是需要神秘感和距离感的，和领导打交道，必须保持恰当的距离，不管领导对你有多赏识、多信任，都不可产生角色错位，一旦你拎不清与领导的关系，那是很容易栽跟头的。

职场是很复杂的，不管是和领导打交道，还是同事、下属、客户或者别的什么人打交道，你都需要懂一些职场人情世故，如此，才算得上高手。因此，除了以上的阐述与分享，下面再针对性地推荐两本书给你，分别就是《高手》和《每天懂一点人情世故》。

《高手》一书，副书名是“精英的见识和我们的时代”，旨在用现代化精英思维武装你的大脑，帮助你在这个功利、浮躁、喧哗的时代，脱颖而出，快人一步地获取成功和财富，尤其适合想成为职场精英和高手的人阅读。