河北
“一提工作，我压力就大”，兔年央视春晚小品《坑》持续引发热议，中纪委国家监委官网大年初一凌晨发文，指出治理“躺平式干部”需对症下药、多管齐发，建立健全科学的选人用人机制。小品《坑》之所以如此引发公众共情，除了有喜剧艺术幽默、讽刺的魅力，也因为作品主题深刻观照现实的立意，不少人对作品所刻画的“躺平式干部”形象，都有真实、痛切的体验。正如中纪委官网文章所言，“躺平式干部”的社会危害显而易见，他们的行为“贻误的是党和国家事业发展，损害的是民生福祉，而且伤了百姓的心”。
面对“躺平式干部”，应该怎么做？小品中，“马局长”严厉指责道：“行啊，就喜欢躺着是吧，从今天开始，回家躺着去！”让不少观众拍手叫好。现实生活中，相关单位和部门也要对这样的干部给予警示惩戒，要让他们切实绷紧“混不得”“懒不得”“不能躺”的观念之弦。
惩治“躺平式干部”，一方面要敢于动真格，严肃执纪问责，扎牢不能“躺”、不敢“躺”的制度笼子，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准。充分发挥优者上、庸者下、劣者汰的干部考核评价鞭策作用，用铁的纪律让“躺平式干部”躺不住，让“混日子干部”没市场；另一方面要强化日常监督，咬住“常”“长”二字，经常抓、深入抓、持久抓，多杀几趟“回马枪”，防止“雨过地皮湿、治理一阵风”。如此发力，才能对庸官懒官、“躺平式干部”形成持久震慑力。
干部，干字当头；公仆，公字为本。向“躺平式干部”亮黄牌、发警示，目的是督促“躺平式干部”知耻后勇、有所改变，转变一些干部“多做多错，少做少错，不做不错”的错误认知。同时也是给所有干部提个醒：为官一任就要造福一方，手握公权必须为民办事。
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