在现如今的民事纠纷中,劳务纠纷是比较常见的一块。虽然现如今国家对于用人单位在劳务问题上监管越来越严格,但压榨员工、拖欠公司、非法解雇等情况依然是层出不穷。在巨中成名法网上,大家可以找到自己的合适的律师,解决再挑选律师的时候容易出现的几个困惑。
1、律师的执业资格
在聘请劳动律师时,首先要审查律师的执业资格。律师应当持有由省级司法厅(局)签发的《律师执业证》并有当年的年审记录。律师所在的律师事务所也应有各级司法厅(局)颁发的执业许可证并有当年的年审记录,无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业
2、律师及所在律所
对于面临劳动争议的当事人来说,劳动律师的执业技能和职业素养异常重要。随着经济发展和社会进步,律师的专业化分工越来越细。当事人若发生劳动争议,可以先确定选择相关法律服务方向的律师,然后再进行有针对性的恰谈协商。
3、案件胜诉的承诺
每一位负责任的律师,都不会对自己的当事人保证案件绝对胜诉。对于保证案件百分之百胜诉的律师,当事人应当慎重考虑。
4、合同的签订
经过协商,当事人与律师事务所同意办理聘请手续的,律师事务所会与委托人签订一份委托合同。该合同明确了双方的权利义务,由律师事务所和委托人签名、盖章,一式三份,一份由承办律师订入案卷,一份存律师事务所,另一份交当事人。
关于上述的这些具体的内容,大家一定要明白,无论是什么情况,一定要有靠谱的律师在背后出谋划策。所以希望大家在巨中成名法网上找到自己中意的律师。
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