1982年政治局会召开，邓小平对在场高级领导，提出了个尖锐的问题

1982年，此时中国的经济刚刚恢复平稳，全国上下都在如火如荼地进行“改革开放”，然而，由于一些历史性遗留问题未曾解决，“改革开放”变得难以进行。

针对这个现象，邓小平在中央政治局会议上，对在座的各位高级领导，提出了一个尖锐的问题，他说：“今天恐怕讲的这个问题，对我们高级干部来说，不是那么很愉快的一些话。”

那么，邓小平在这次会议上提出了怎样的尖锐问题？这个问题到底有多刁钻，为何会让高级干部不是那么愉快？此外，邓小平提出的这个问题，最终解决了么？

1978年，党的十一届三中全会召开，邓小平在这次大会上，做了一个影响深远的决定，他提出“改革开放”四字，并告诉在座的各位领导：“我们接下来的目标，便是一心一意的搞建设，发展经济。”

邓小平的设想是美好的，但真正实施起来，却遇到了不小的困难，其中最令他头疼的，便是干部部队老化。

根据资料统计，这个时期大中专以上学历的干部，只占三成左右，除此之外，五十岁以上的干部，更是占据了六成以上，邓小平曾针对这个问题，分析道：

“老干部固然是我们党内的宝贵财富，拥有着很多实践经验，但我们党内的老干部大多都是六十岁以上的人，即使他们豪情满怀、壮心不已，也难以继续胜任繁重的工作了，因为一些身体上的问题，我们一些干部，甚至不能在办公室里顶八个小时。”

此外，邓小平还发现了老干部队伍的一个严重问题，那便是“惯性思维”问题，邓小平发现，这些老干部由于长期坚守在工作岗位上，所以在考虑、处理问题时，更多的是凭借自己的经验，而不是去创新。

而当前中国发展的主题便是“改革开放”，如果不去创新，不走新路子，“改革开放”就不会得到很好的推行，就不会成功。

所以，基于这个想法，邓小平提出了一个新的改革策略，他打算给中央的组织换换血，让一些中青年干部为国效力，进入领导层工作。

邓小平深知这项工作的难度，他既要照顾到年龄大的老干部，又要考虑到年龄小的新干部，此时的邓小平可谓是骑虎难下，就像是被卡了脖子般难受。

于是，在接下来的几年内，邓小平几乎每天都在思索这样一个问题，那便是：如何能让老干部们退出领导岗位，与那些年轻干部完成工作交接？此外，这些退休的老干部又该如何安排？

正所谓“牵一发而动全身”，考虑到党内政治的稳定性，邓小平创造性的建立了一个过渡性质的组织，这个组织便是“中顾委”。

早在1979年底，邓小平便开始筹建这个组织了，他在11月的干部会议上指出：“要真正解决这个问题，不能单纯地依靠顾问制度，重要的是建立退休制度，但从国情来看，顾问制度还是一个出路，应当保留。”就这样，邓小平第一次在公开的场合上，说明了建立顾问制度的必要性。

1980年8月18日，中央政治局扩大会议召开，邓小平在此次会议上，第一次提出建立“中顾委”的方针，他说道：“中央正在考虑设立一个顾问委员会，连同中央委员会，都由全国人大选举产生。”

在会议的最后，邓小平对“中顾委”的建立做出了一番解释，他说：“顾问委员会的建立，可以让一大批原来在中央工作的老同志，发挥他们的经验，来这里进行指导、监督、顾问的工作，也便于中央的日常工作班子更为精干，能逐步实现年轻化。”

为了使全国上下的中央干部，明白自己改革的决心，邓小平在之后的一年里，多次发表谈话强调了这件事的重要性。

1982年1月，中央政治局会议召开，邓小平在此次会议上做出了一番犀利的演讲，在刚开场时，他便告诉在座的各位高级领导：“今天恐怕讲的这个问题，对我们高级干部来说，不是那么很愉快的一些话。”

邓小平的话一落，现场的参会人员纷纷大笑了起来，邓小平丝毫不被现场的氛围影响，他继续严肃地说道：

“现在我们国家面临的一个危机，真正的危机，就是我们要搞‘四个现代化’没有一批年富力强的，专业知识的干部。这点我们要清醒地估计到，否则我们搞‘四化’，就只能变成喊口号的，老同志要让啊，要认真地选接班人，这是一个百年大计，这是我们一个战略问题，要忧国忧民忧党啊！”

邓小平在说到最后一句话时，会议厅的现场立马便安静了下来，所有人把目光放在邓小平的身上，等着邓小平接下来的发言。

随后，邓小平又一针见血的说道：“我们干部老化的情况不说十分严重，至少有九分半严重，如果这个问题不解决，我们的国家、我们的党就缺乏活力。”

邓小平这句话刚刚落下，就有人提出了疑问，即：怎么解决党内老化的问题？

面对众人的提问，邓小平从容不迫地解答道：“在之前我便说过，中央会建立一个过渡性的组织，即顾问委员会。”

在说完这句话后，邓小平专门对顾问委员会的性质以及设置的目的，进行了一番论述，他说道：“这个过渡是必要的，我们选择了史无前例的这种形式，更贴合我们党的实际，但我们在这个过渡阶段，一定要认清一件事，那便是我们必须认真的使干部队伍年轻化，为退休制度的建立和领导职务终身制的废除，创造条件。”

邓小平的这一番慷慨激昂的讲话，影响了在座的所有人，他们纷纷鼓起掌来，对邓小平的这番发言表示赞同。

这次会议召开后，党中央于2月份时，颁布了《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》文件，这项文件明确的规定了党的各级领导干部，无论是怎样选举产生的，他们的职务都不是终身制的。

1982年9月6日，党的十二大召开，并通过了新的《中国共产党章程》，该章程中明确的规定了，中央将在省、市、自治区设立顾问委员会，以促进干部队伍年轻化的改革。

在这次会议上，通过投票选举了172名中顾委委员，并对顾问委员会的职责做了明确的规定，即：中顾委是中央委员会政治上的助手与参谋，主要辅助、协助中央开展工作，实际的决策权，还在中央委员会手中，此外，这里面的委员，必须具有四十年以上的党龄，有丰富的领导工作经验。

这年的9月13日，中顾委召开第一次全体会议，并将邓小平选任为中顾委主任，邓小平感慨万分，他对在座的各位说道：“这一次，我们在解决新老交替问题上，迈出了相当大的一步，如果我们花个五年的时间，用过渡的形式妥善解决这个问题，并将我党的退休制度慢慢建立起来，这便是一个很大的胜利！”

被选为中顾委副主任的许世友赞同的说道：“我同意邓小平同志的发言。”

邓小平笑了笑，对在座的各位中顾委委员嘱咐道：“我的工作方法便是少做工作，有人会问为什么？这是因为它有两点好处，第一，可以多活几年。第二，可以让年轻的同志多做一些工作。我希望能够逐渐过渡到完全不做工作，那样我就完成任务了。”

邓小平之所以这样说，是想借此话点醒在座的各位老同志，他不希望中顾委成立后，里面的委员都抓着自己的权力不放，他更想要中顾委起到传帮带的作用，而不是发号施令。

事实证明，邓小平建立中顾委的举措，可谓是前无古人、后无来者的伟大创举，在这个组织成立后，一些年龄大的老干部纷纷主动要求退出中央委员会，并请示加入中顾委，以协助组织工作，这其中，便有我们熟知的王震、李先念等人。

1985年9月，全国代表大会召开，此时，我国的养老制度已经初步建立完善，在这次会议上，有131名老同志主动宣布退出岗位，不再担任任何的职位，他们的主动退出，为全国的老干部做出了表率，并引起了连锁反应。

在这之后的几年里，全国范围内有180多万名老干部相继离休、退休，随着时间的流逝，中央的高层组织实现了大换血，一些忠于党、能力强的中青年干部，纷纷被提拔了上来，成功实现了新老干部的交替任务，使党内一派新气象。

1987年，党的十三大召开前，邓小平与李先念等老干部做了一个约定，那便是“一起退下来，退到底，不担任任何的职务，把机会留给年轻人”。

然而，他们的这个提议，经中央政治局反复讨论后给否决了，中央政治局认为，邓小平等人是国家的核心领导人，贸然退休恐怕不妥，应该先“半退”。就这样，邓小平退出了党的中央委员会，保留了中央军委主席的职位。

1989年6月，党的十三届四中全会召开，并选举江泽民为中央委员会总书记，在这之后，江泽民和几位领导前去拜访邓小平，邓小平刚一见到他们，便高兴的与他们握了手，之后，邓小平直接挑明了话题，他说道：“今天主要是商量我退休的时间和方式。”

邓小平之所以会如此肯定、坚决地表明自己退休的态度，是有一定的原因的。因为此时国家的经济，已经在稳步发展了，并且退休制度也逐步建立起来了，就连有些比他小的老干部都纷纷退休了，所以邓小平认为，这是一个退休的好时机。于是，在与江泽民等人的会谈中，邓小平不断强调道：“我过去多次讲，可能我最后的作用是带头建立退休制度。我已经在慢慢练习如何过退休生活了，我是时候该退休了。”

这次会谈结束后的当天，邓小平写了一封700字的退休辞职信，并将信件上交给了中央政治局。

这年的11月6日，十三届五中全会召开，各大领导干部在这次会议上，围绕着邓小平写的退休辞职信展开了激烈的讨论，在经过一两天的讨论后，大会进行了表决，表决通过了邓小平辞去中央军委主席职务的请求。

邓小平得知这个消息后，立马从家乘车赶到了大会现场，他激动地在会议现场做出了一番发言，邓小平说道：“感谢同志们对我的理解和支持，衷心感谢全会接受我退休的请求，衷心感谢同志们。”

11月9日晚上7点半，邓小平守在电视机面前，等着《新闻联播》的播放，只见播音员播报道：

“邓小平同志从党和国家的根本利益出发，在自己身体还健康的时候辞去现任职务，实现他多年来一再提出的从领导岗位上完全退下来的夙愿，表现了一个伟大的无产阶级革命家的广阔胸怀。”