大裁员！！

很多跨境卖家都在感叹自己2022年的成绩很不好，不但预期的2022年目标没有达成，甚至还比2021年的还差了很多。

这里面有卖家自己的个人操作因素在里面，当然也受大环境的影响，不但是作为微小个体的跨境卖家们感受到了压力，就连美国的科技巨头们也感受到了压力，这一年的战争因素、美联储加息因素、全球通胀蔓延因素等等，让美国的整个科技行业也面临巨大冲击。

2022年整个美国科技圈的主题就是：裁员！

亚马逊：已经裁掉1.8万人，还有进一步裁员计划

2023年刚过，亚马逊就宣布了达1.8万人的裁员计划，成为亚马逊历史上最大规模裁员，裁员涉及亚马逊电商与人力资源、体验和技术等部门。

当人们还在感叹亚马逊这次的裁员数量之多、裁员范围之广时，又有新一轮的裁员计划流传出来，据昨天亚马逊发布的消息，其已经开始启动第二轮裁员，近日在美国纽约、加州、和华盛顿已经有3000多名亚马逊员工收到了被裁员的通知。

刚开始以为1.8万是创纪录的数据，没想到这仅仅是个开始，作为全球市场交易规模最大的全球电商巨头，亚马逊的裁员举动可以说是科技界的风向标，更多公司也开始了裁员的脚步。

谷歌：裁员计划是12000人

在上周一，谷歌公司宣布，将在全球范围内裁员1.2万人，这个裁员数量约占全球员工总量的6%，谷歌CEO Sundar Pichai已经向被裁员工发送了通知邮件，公布了详细的裁员及补偿措施，这些措施包括至少提前60天的通知期（给大家缓冲的时间）和16周工资的遣散费（给大家缓冲的预算），另外，员工工作每满一年，将获额外两周工资补偿。

谷歌在去年的第四季度的收入增长大幅放缓，仅增长6%，营业利润下降9%，此后关于裁员的评估工作就开始了，不知道这次是结局，还是仅仅是开始。

微软：将裁员10000人

据路透社报道，美国微软公司最近宣布，将在2023第三季度之前，进行全公司大规模，裁员目标是裁减1万人，裁员比例约占公司员工总数的5%。

这是微软继去年7月裁员后的第二次裁员计划，去年7月是裁掉了1000人。微软2023财年Q2的营收为527亿美元，同比增长仅为2%，而其净利润为164亿美元，同比下滑超过了12%，这也是两次裁员的根本原因所在。

IBM：本轮的裁员计划为3900人

1月28日，IBM宣布，自己也加入了此次的裁员大军，公司将计划裁员约3900人。

IBM发言人表示，此次裁员将源于其Kyndryl的分拆和医疗健康业务的剥离，该公司将因此产生约3亿美元的费用。根据该公司最新的年报，此次裁员将使其28万的员工总数减少1.4%。

苹果：开始裁员，从季节性员工开始

全球最赚钱的苹果也开始裁员了，据外媒报道，苹果公司上周已开始在苹果零售店以外的零售渠道，解雇一些非季节性员工，一些在百思买（Best Buy）等商店工作的苹果零售渠道员工，已经收到了关于此次裁员的通知。

事实上，另有媒体确认，苹果此次裁员的终点并不仅仅只是这些季节性员工，可能马上就会有下一步更大规模的裁员计划被放出来。

推特：继续裁员，裁到不足2000人为止

据外媒报道，推特公司在未来几周计划继续裁员，这已经是推特今年的第N次裁员计划，这次推特计划将其产品开发部门裁员50-70人。

在马斯克去年10月正式接手推特后，该公司迅速进行了一系列的产品和组织变革，其中就包括裁减了大约50%的员工。据悉，推特的裁员目标是公司员工数量降至2000人以内。

上面这些消息看的让人心慌，感觉全球经济要面临更大的压力。

不过虽然美国的科技圈都在裁员，我们赖以生存的亚马逊平台也位列裁员名单之中，但是最近国内的跨境公司招聘却是在如火如荼的进行，最近看了几个招聘的帖子，待遇比去年同期都有了不少提升，招聘数量也多了不少，这是在预示着国内跨境公司的回暖期来了吗？

不管怎么样，在2023年大家还是要继续专注于提升自己的业务能力，不管是在自己创业，还是在给别人打工，都要不断去坚持学习，去提升自己有短板的地方，只有这样，才能在机会到来的时候去顺利抓住它。

做任何事情之前，最好是先制定详细的计划，要把所需的东西和目标方向清晰的划定出来，然后事情结束之后务必做一下整个计划的复盘，看看哪些地方还存在不足和缺陷，下次就不要再犯这些错误。

另外大家在2023年一定要控制自己刷小视频的时间，这个玩意有时候真的是不受控制，一不小心就几个小时的时间被浪费掉了，但是大家得到的无非是一些看似可以快速获得多巴胺的低级趣味，2023，多专注自己的工作。

2023年的亚马逊平台，还是蕴含着很多的机会的，大家一起加油努力！

干就完了！