海德股份：困境资管推进业绩连创新高 大规模增持彰显发展信心

作者：张余

1月30日晚间，海德股份（000567.SZ）发布2022年业绩预增公告，据公告显示，2022年全年，海德股份预计实现归属于上市公司股东的净利润6.8亿元—7.8亿元，同比增长77.38%-103.46%；扣除非经常性损益后的净利润6.54亿元—7.54亿元，同比增长70.10%-96.11%；基本每股收益0.7315元-0.839元。公司业绩连续创出历史新高。

与此同时，海德股份对外发布公司董事、监事、高管及员工和控股股东及所属企业核心管理人员等275人的增持计划，其充分展现了管理层对海德股份未来发展前景的信心和对其长期投资价值的认可。海德股份表示，未来将进一步发挥资源禀赋优势，逐步构建ToB机构困境+ToC个人困境+储能新能源的全面资产管理格局，不断提升自身可持续发展能力和长期盈利能力。

困境资产管理推动企业高速发展

三大业务版图奠定未来成长基础

从近两年的发展来看，依托集团产业背景优势，海德股份已形成三大资产管理业务版图：一是B端机构困境资管业务，主要业务类型包括收购重组、特殊机遇投资、收购处置、管理顾问；二是C端个贷不良资管业务，业务类型包括受托处置和收购处置；三是优质资产管理，目前主要投资领域为储能新能源。而从目前的营收结构来看，其中，机构困境资产收购重组和收购处置业务为海德股份当下利润的主要来源。

据公告显示，2022年海德股份的业绩高速增长主要来自于公司在报告期间紧抓困境资产管理行业发展机遇，依托集团产业背景优势和自身优势，在熟悉和擅长的领域持续开展业务，加快资产处置，管理资产规模持续增长，从而使其收入得到大幅增加。而究其背后的核心原因则离不开公司在困境资管领域形成的强大竞争力。

据悉，海德股份持有着稀缺的地方AMC牌照，其将B端困境资产管理业务聚焦在熟悉的能源、不动产、上市公司重组（或重整）三大领域，已成功完成了涉及产融结合、债务重组、资本运作的多个项目。而在这些领域积累了丰富的经验，使得公司在开展困境资产项目时，具备深刻理解产业、熟知企业经营、重整盘活企业的能力，能保证对困境项目的精准评估、精准重组，在评估、盘活、经营、处置、重组、改善等方面和其他困境资管公司相比具有显著优势。与此同时，公司在产业背景优势和资产管理业务优势互补、协同协作也成为了公司在该领域占据领先地位的重要依托。

业内人士分析指出，利用产业背景和重组专业优势将能够为海德股份带来管理规模的不断提升以及资产结构的持续优化，将成为公司获得稳定收益的保障。而C端个贷不良以及优质资产管理等业务板块的全面推进，则将为公司打开蓝海市场，拓展新的长期业务增长点提供有力支撑。预计未来，随着上述三大业务版图的扩张，海德股份将逐步建立资产管理品牌优势和市场影响力，并逐步改变驱动业务的方式，由当前主要以自有资金开展业务转变为受托管理资产的方式。一方面大力拓展个贷不良资产受托处置业务，另一方面发起或参与发起设立困境资产基金、储能新能源基金，快速做大管理资产规模，提升长期盈利能力和可持续发展能力。

储能赛道布局获得行业高度关注

275人大规模增持展现未来发展信心

除了困境资管业务，公司在储能新能源领域的投资以及大规模人员的增持无疑是当下市场的重要关注点之一。

据了解，在2022年8月31日，海德股份便与永泰能源合资设立储能科技公司德泰储能，正式切入新能源领域，以推进在储能材料资源整合、提纯冶炼、储能新材料、电解液加工、电堆、装备研发制造和项目集成等全钒液流电池储能领域的全产业链发展。而在2022年12月26日，德泰储能又与长沙理工大学贾传坤教授签署合作协议，拟共同投资设立储能装备公司暨储能技术研究院。两者的产业优势与丰富的科研经验将有望形成良好的协同效应。

公司方面表示，从长远发展来看，依托产业与资管业务协同优势，海德股份将以电化学储能领域中的全钒液流储能技术路线为起点，着力精选价值创造潜力大且契合公司资源禀赋的优质资产，并通过储能科技公司为平台，加快其在储能产业的投资布局，为公司打造长期利润增长点。

值的一提的是，1月30日晚，公司发布了《董监高及员工和控股股东及所属企业核心管理人员增持计划》，公告显示，此次增持主体达275人，计划增持股份金额中人民币不低于5524.4万元，港币不低于128万元，实施期限为公告披露之日起30个交易日内。

机构分析指出，在公司基本面向好的背景下，该增持彰显了海德股份对于自身长期发展前景的信心，同时亦将有望形成长效激励机制。预计在趋于完善的业务版图以及新赛道的成长加持下，企业未来的发展潜能也将有望得到进一步释放。

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