23年毕业生预计突破1100万，媒体呼吁：可以端盘子，不要歧视职业

大学毕业生，一年比一年多，毕业生的增加，使得就业压力越来越大。也有了同学们口中调侃的，一千万毕业生嫌多，一千万新生儿嫌少。

2022年大学应届毕业生，首次突破1000万。数据显示，今年，也就是2023年的大学毕业生，将要突破1100万。

这样庞大的毕业生数量，势必会成为就业的压力。还有半年时间这批学生就毕业了，但是2022年的毕业生，还有没找到工作的呢。

媒体呼吁：可以端盘子，不要歧视职业

2022年学生毕业的时候，秋招进行的几个月时间里，连985院校学生，都感受到了就业压力。一些普通院校的学生更不用说，能够专业对口就是好事。

2023年的毕业生一出，和2022年毕业生的积压，就业难度还会再升级。本是八仙过海各显神通的时候，知名媒体表示，其实可以去饭店做服务员。

服务行业，占据就业的大头。不管是饭店服务员，还是商场的售货员，常年都处于缺人状态。大学生就业难，可以选择这些工作。

先就业，再择业，避免在家里啃老。这样的建议，是有一定的道理。但笔者看来，有些站着说话不腰疼了。

如果读书的目的，是去端盘子，那读书做什么？上菜的时候，给顾客背诵元素周期表吗？还是算账的时候，会用到高数？

这样的做法，看起来确实就业率上去了，但是耽误的是学生自己未来的前途。刚毕业的同学们，千万不要相信先就业，再择业的说法。

应届毕业生就业，就要搞职业歧视

22年毕业，和23年准备毕业的同学们。最先就业的渠道是学校的春招和校招，已经毕业了，但是还没有合适工作的同学们，也可以回来参加。

自己学校的参加完之后，也可以去周边的学校碰碰运气。能去学校招聘的企业，都是不错的（在学校不错的前提下）。

学校的春招和秋招没走上，考研的学生专心考研，考公的学生专心考公。这时候不要一边工作一边准备考试，家里只要不是困难的揭不开锅了，都不介意再多供一年。

争取在这1年的时间里上岸，这时候自己还是应届毕业生，机会是最多的。如果想要直接就业，忽略考公环节，也不要选择饭店，和商场这些工作机会。

刚毕业的第一年很宝贵，是学习和成长的一年，不要浪费在每个月4000左右的工资里。同学们要先给自己做个规划，想要走什么路线，未来想要做什么。

一时间，没有机会去心仪的公司没关系。找个替代品，同类公司里面，相对比较小，比较容易就业的公司。

可以先不签订劳动合同，甚至保险也不用交（这个要提前商量好，有些老板会担心劳动仲裁的问题）。

这样做的目的是积累工作经验，带着经验。等到第二年招聘的时候，还能以应届生的身份，去报考自己心仪的公司岗位。

正常应届毕业生的身份，是在毕业两年内，只要没有缴纳过社保，都算应届。而很多大厂和国企，是有社会指标的，每年固定要消化多少应届生名额，这就是机会。

这样可以最大程度的保证，同学们毕业后，可以在两年之内，找到心仪的工作。不要浪费自己时间，也不要轻信职业不分贵贱的话。

职业就是分贵贱，道德绑架没有用

说职业不分贵贱的人，为什么不放弃自己的工作，去端盘子呢？这本就是底层人民的一种心理安慰，不是把人拉下水的绳索。

如果有一天端盘子，做保洁，能和企业高管一样。按照年薪收益，月入过万，福利待遇有保障。相信不用劝，会有很多学生自愿去工作。

有些工作就是相对轻松，高薪，有些工作就是辛苦，还赚不到钱。高低贵贱一下就区分出来了，怎么能不分高低贵贱呢？

如果有一天，学生自己看开了。确实不想要再辛苦下去，就想安安稳稳的，他自己回去选择，不需要劝说。

现在学生就业情况竞争压力大，就更是要努力的时候，越是没有退路，越是要努力。劝说学生接受躺平，20岁开始躺，要躺到什么时候？

躺平的生活，是要在奋斗过之后，觉得自己不喜欢，或者实在奋斗不了，才能心安理得的接受。还没开始奋斗，看着毕业人数就吓到了，就要去端盘子，早晚有一天会后悔的。

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