医保个人账户改革，养老金5000元每月划入相差多少倍？答案来了

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2023年春节伊始，给各位退休人员拜年了，在这里回应一下退休人员关切的医保个人账户改革问题。2023年1月以来，多地迎来医保门诊共济改革，其中，涉及退休人员医保利益有2点变化，一是门诊可以报销了，这是医保改革的最大亮点；二是医保个人账户返还变少了，这对于养老金高的退休人员来说，降幅非常明显，比如说机关事业单位退休人员、国有企业高管退休人员。

那么，有退休人员咨询，医保账户改革前后，养老金5000元每月划入相差多少倍？会不会出现令人想不到的差距呢？下面带大家一起去正确认识一下，改革前后给退休人员医保个人账户带来什么变化？

首先，了解一下医保账户改革前后返款政策变化。

众所周知，医保门诊共济改革之前，医保个人账户返款政策五花八门，每个省市返款模式和返款比例都不一样，有的地方按定额划入，不分机关事业单位退休和企业退休，体现公平公正；有的地方按养老金的百分比划入，这对于养老金高的退休人员是一个利好，体现返款的多缴多得、长缴多得；有的地方按地方社平工资挂钩，享受地方经济发展红利，与个人养老金无关；有的地方按统筹地区人均养老金进行挂钩返款。也就是在改革前，全国返款政策主要有4种，到底哪种返款更好不好说，因为每种返款都有利有弊，只是侧重点不同而已。

但是，医保门诊共济改革之后，全国医保返款政策和标准趋于同化和统一，换句话说，取消改革前出现4种返款模式，统一向按统筹地区基本养老金平均水平的一定的比例定额划入，比如，安徽按养老金的4%划入调整为每月70元划入；江西按养老金的3.5%划入调整为每月77元划入；山东70周岁以下的按统筹地区人均养老金的2%划入，70周岁及以上的按2.5%划入。

接着，测算改革前后养老金5000元每月划入相差多少倍？

养老金5000元，其实已超过人均养老金3500元标准，经查证，能领到这么高养老金的人多数是机关事业单位退休人员和企业高管，每月划入相差多少倍？考虑到改革前，各省市医保返款政策和标准存在差异，我们就以安徽为例进行说明。

安徽从2022年7月起，第一轮正式实施门诊共济改革，改革前，按个人养老金的4%划入，划入总额=5000×4%=200元；改革后按人均养老金的2%划入，也就是每月按定额70元划入。显而易见，每月返还减少130元，降幅达到65%，一年医保个人账户就减少1560元，相当于一位企业退休人员一个月的养老金水平，每月划入相差倍数为200÷70≈2.9倍，可能令人想不到差距有这么大。说心里话，减少相差2.9倍，真让退休人员很心疼，毕竟用医保账户到药店买药机会少了，也不方便。

最后，关于医保个人账户大幅度下降，提2点建议。

第一，从大方向来看，门诊共济改革的大方向是对的，虽然对于养老金高的退休人员不利，医保个人账户大幅度下降明显，对于养老金低的企退人员来说，降幅不大，影响有限。但是可以壮大统筹基金规模，增加门诊报销，把医保账户的钱用在刀刃上，用在特殊慢性病、长期慢性病等急需的人身上，从而不分身份不分贫富，最大限度使每个人看得起病吃得起药。

第二，协调处理好退休人员、医院二方矛盾。对于退休人员来说，医保个人账户的钱变少了，更加舍不得用，就近到药店诊所看病拿药的机会少了，很不方便，怨声载道；对于医院来说，退休人员图门诊报销，不管什么病和买什么药，都一窝蜂往医院跑，加上医务人员不足，处理预案不健全，可能会出现医患纠纷。

综上所述：门诊共济改革的大方向是对的，总体上，利大于弊，有利于最大限度使每个人看得起病吃得起药。此外，要协调处理好退休人员、医院二方矛盾，减少医患纠纷。你们当地实施医保共济改革吗？医保个人账户减少多少钱？欢迎留言评论，谢谢点赞和转发，让更多人知晓医保个人账户改革的最新动态。