上海市浦东新区“1+1+N”人才政策体系发布

上证报中国证券网讯 1月29日，上海市浦东新区召开人才工作会议。会上，浦东新区“1+1+N”人才政策体系正式发布。

第一个“1”是《关于新时代浦东新区全面推进社会主义现代化建设引领区人才发展的实施意见》（简称浦东人才“25条”），是浦东新区在人才工作领域深入贯彻《中共中央 国务院关于支持浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区的意见》、积极落实上海高水平人才高地建设任务的纲领性文件，也是浦东首个经区委全会审议通过的人才政策文件，向全社会传递浦东敬才爱才、求贤若渴的强烈信号。

第二个“1”是《关于新时代浦东新区全面推进社会主义现代化建设引领区人才发展的行动方案（2023—2025年）》，共提出了24个专项任务，是未来三年贯彻落实浦东人才“25条”的路线图和任务书。

“N”是作为配套的专项人才政策，这次首批推出了11项，包括“明珠计划”，院士、博士后、技能人才，教育、卫生、法律服务、金融、航运人才，重点产业（领域）“高精尖缺”海外人才认定标准、人才安居等。

浦东新区“明珠计划”：面向全球遴选并支持10名以上“明珠高峰人才”、300名以上“明珠领军人才”、600名以上“明珠菁英人才”、1000名以上“明珠工程师”。

院士专项政策（院士“8条”）：推出支持科创单位引进和培育海内外院士、奖励开展科研成果转化等措施。

博士后专项政策（博士后“10条”）：推出奖励引进海外博士后的市场主体、对留在浦东创业或工作给予补贴等措施。

技能人才专项政策（技能人才“11条”）：推出加大企业首席技师、技能大师工作室支持，开展企业技能等级自主评价工作资助和成效补贴等措施。

教育人才专项政策（教育人才“10条”）：推出对获得特定荣誉的教育人才择优晋升，加大高层次教育人才和优秀毕业生引进力度等措施。

卫生人才专项政策（卫生人才“11条”）：推出对各类高层次人才、优秀青年人才和专家团队，分层分类给予人才奖励；创新评价晋升和激励保障机制等措施。

法律服务人才专项政策（法律服务人才“11条”）：推出鼓励法律服务机构引进领军人才和紧缺人才；支持参加境内外非学历培训和定向学历教育合作等措施。

金融人才专项政策（金融人才“9条”）：推出实施重点机构金融人才引进奖励，建立引领区金融发展贡献奖励机制等措施。

航运人才专项政策（航运人才“11条”）：推出实施重点机构航运人才引进奖励，鼓励航运人才参加专业培训等措施。

重点产业（领域）“高精尖缺”海外人才认定标准：推出从个人成就、紧缺岗位、市场评价等6大维度建立多要素综合评价机制等措施。（邓贞 周牧心）