说起铁饭碗,人们很容易想起几个职业,在这些职业当中,必定会有教师。在很多人的心目中,教师这个岗位,相对比较稳定,而且收入待遇不能算大富大贵,在众多职业中也算是中等偏上。加上还有带薪寒暑假,自然受到大学毕业生的青睐。
不过,教师的教学质量很难得到验证,尤其是一些教师,拿到了高级职称以后,福利待遇都上去了,可是教学水平却一团糟,甚至因为没有了后顾之忧,远离了教学岗位,占着教师的位置,却没有干教学的活。不过,这种现象将来有可能会得到改变。
一、中央编办要严查两类教师
教育是一个民族发展的根基,而要搞好教育,保证教师队伍的质量是重中之重,也是教育能够良性发展的基础和根源。对于教师来说,提升积极性,是保证教师队伍充满活力的有力措施,教师的福利待遇这些年正在不断地提升。
不过,在这种高福利之下,教师的积极性在某种程度上也在减弱,毕竟,教学工作其实比较单调,年复一年地教孩子们一些知识,对于不同的孩子来说,他们会觉得新鲜,但是对于老师来说,每一年都在重复,因此,难免会有一些懈怠。在这种情况下,老师们就开始敷衍,只想着把任务完成,但是教学的质量就会明显的下降。
这种情况引发的严重后果,就是孩子们的学习受到了极大的影响,最终受害的,还是一代人的基本素质。教师待遇的提升,和职称有很大的关系。很多教师就把绝大部分的精力,放在了职称的评定上面,于是殚精竭虑弄职称,职称到手,工资无忧,教学质量却不上去。
面对这种注重私利的行为,中央编办终于开始出手争执,明确表示要严查教师队伍,对于不符合教师要求的,得过且过的,都要清除出教师队伍,哪怕是已经拿到了高级职称的教师,也会一视同仁。
第一类就是教学不合格的教师。作为教师,教学才是根本,所以,他们的实际教学能力,是考核的重点,不论这些教师的职称是什么,一切以实际教学水平作为考核的标准。一旦发现教师在教学过程中敷衍,那么就要清除出教师的队伍当中。
第二类就是占着岗位不教学的教师。在学校里面,除了教师之外,还有一些非教师岗位,比如行政后勤等,一些教师不在一线从事教学工作,却拿着和教师一样的福利待遇,这就导致了不公平的产生。
所以,此次整顿清理,要将不从事实际教学工作的开除出教师队伍。当然,还有一些教师因为各种原因被借调到其他单位,占据了教师队伍的指标,造成了教师资源的紧缺,也要被清理掉。
二、教师需要良好师德师风
其实,中央编办对于教师队伍的清理,只限于和编制有关的领域,对于教师来说,如果师德师风有问题,那么就自然也会成为清理的对象,而且不用等待其他政策文件的出台,目前的规定就已经可以及时作出处理的决定。
教师的基本含义,包括两个方面,一是教会孩子们必要的知识和技能,二是告诉孩子们做人的道理。育人的工作更为重要,这种育人工作的实施,不仅仅是口头教育和训导,更加重要的是,教师要以身作则。
因此,师德师风不仅仅是为了纯洁教师队伍,更是给孩子们树立一个良好的榜样作用,这项工作一直在进行的过程中,不少教师因为触碰了高压线,被清除出教师队伍,广大教师一定要引以为戒,及时规范自己的言行举止。师德师风包含的领域非常广泛,但是常见的主要有以下几种,比如不能利用自己的专业技能谋取私利。
比如给孩子们私下补课牟利,比如私自接受家长或者学生的馈赠等等。另外,因为自身品行不端而被开除出教师队伍的案例也较为常见,教师应当引以为戒。尤其是网络时代,很多言行容易传播,而且会被互联网记录下来,因此对于教师的要求,也就提出了更高的要求。
教育关乎到每一个人的未来,更是一个民族振兴的根源所在,作为教育的主导者,教师地位的重要性不言而喻,因此,对于教师队伍的净化,对教师提出更高的要求,也属于情理之中。想要进入教师岗位的毕业生,要有充分的思想准备。
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