延迟退休正式启动！1966-1976年出生，3类人高兴，3类人欲哭无泪

进入2023年以后，延迟退休的消息就更多了，在10月、12月、1月的几次大会上，此事再次被提及，具体的实施时间大概率会在2026年。这就意味着，赶上延迟退休“第一班车”的人，主要有1966年出生的男性，以及1971年出生的女性。

照原计划，本来他们可以提前享受退休生活，分别满足60岁和55岁就可以不再为工作劳累。可新政策的出台也意味着他们即使再不情愿，也不得不面临延迟退休政策带来的准点上下班。

当然了，也不是所有赶上第一班车延迟退休的人都不开心。照样有不少人因为赶上这一趟列车而高兴不已。特别是以下三类人：

第一类：一线普通员工伤透心，国企高薪管理者最开心。

对于工资每月3000-4000元的普通一线工。他们在职的收入与退休工资无异，甚至有的工资收入比退休工资还低。延迟退休对他们来说，就意味着享受不了高福利，但还得付出更多劳动力，他们自然更愿意提前退休。

而国企高管就不同了，不仅工作风险低，工资收入也更高。如果延迟退休，对他们来说，就意味着可以继续在没有业绩考核、没有竞争力的职位上多领上百万年薪。

其二，私企民企的女性欲哭无泪，机关事业单位的女性各种狂欢

说到私企民企女性，生娃就业压根没法两全，多数女职工生娃以后回公司，事业就跌入谷底，降职是大概率的，搞不好生完孩子回公司还可能面临失业。如果是二孩三孩，想要再回职场，难上加难。

而机构事业单位女性不同，他们在职时各种福利都好，生娃不仅有生育奖励，哪怕生完三四孩，回单位也不用担心职位影响，照样可以发展事业。

其三，灵活就业人员伤心欲绝，机关工作人员高兴不已。

灵活就业人员缴纳社保纯粹靠自己交，但是她们毕竟收入及工作稳定性更差，没有稳定的收入来源，一旦遇上经济不景气，收入、吃饭都成难题，更别说买社保。而延迟退休也意味着他们的缴费压力延长了，如果实体行情都像最近三年。他们填饱肚子都难，更别说缴纳社保。

而在机关单位那些成人无所事事，但工资福利一分不少，三天两头请假、又没有绩效考核的机关“闲人”就不同。对于他们来说，在职时想请假就请假、每天的上班生活与享受退休无异。既可以多领工资，又可以继续享受退休生活，他们自然是更高兴。

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