工作7年，我靠自己在上海买了房

大家好，我是群友毛豆。首先说下，本篇是写程序员的，我看群里有很多人对程序员感兴趣。我本人从事互联网行业的程序员近7年，所以自告奋勇来写一篇相关的文章。

今天的文章主要分为6个部分，大家可以按需自取。

01 程序员的薪资待遇

02 程序员是干啥的？

03 程序员具体工作内容

04 程序员的工作强度

05 什么样的人适合做程序员？

06 程序员的烦恼

01 程序员的薪资待遇

程序员这份职业，最出圈的除了头发比较少外，可能就是薪资待遇了。

尤其是刚毕业几年，与同龄人相比，从事程序员岗位的薪资几乎是名列前茅。

感兴趣的朋友打开自己常用的招聘APP或招聘网站，在一二线城市搜一下程序员的招聘岗位，看看招聘薪资就明白了。

以我本人为例，我211本科学历，计算机专业，毕业后通过校招进入目前这家头部互联网公司，到目前为止待了近7年。

我工作第一年的薪资和同龄人基本一样，但毕业后工作3年薪资翻倍，工作5年我的存款已经能在上海独立买房，当然只是付首付。现在月工资到手的1/3用于还房贷，收入稳定。

几乎可以说，我通过自身努力，用主业收入在一线城市完成了置业，目前看，长期生活也不是问题，基本能够在上海立足了。我周围的同事也大多如此。

所以对于父母不能提供助力的普通人来说，从事程序员岗位是一个不错的选择。

02 程序员是干啥的？

薪资待遇还不错，那程序员是干什么的呢？

我们先瞅下度娘给的定义：程序员是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。

由上可知，程序员是落实“程序”实现与运行的一群人。那“程序”又是什么呢？程序是一组计算机能识别和执行的指令，运行于电子计算机上，满足人们某种需求的信息化工具。

现在各行各业都在搞程序化，比如网购平台淘宝啥的，也是购物平台从线下程序化到线上的产物。

根据程序所在行业、业务不同，通常可以细分为互联网业务、传统业务、移动端业务、游戏业务、数据应用业务、人工智能业务、嵌入式业务等等，每种业务又可能继续细分岗位，比如移动端业务中会有安卓开发岗位、IOS开发岗位等，这些岗位都有对应的程序员。

程序员有很多别称，比如谐音上，男程序员叫“程序猿”，女程序员叫“程序媛”。由于程序员是工程类职业，属于工程师，跟干工地的土木工程师，大类上也是同一种，所以也有“攻城狮”的叫法，甚至还有一种更自嘲的说法：码农、IT民工。

03 程序员具体工作内容

在很多人的认知里，程序员除了写代码就是修BUG，工作内容比较单一。

这么理解，不完全对。程序员是可以参与到业务研发的全流程中，包括需求分析、方案设计、代码编写、内部测试、联调测试、投产支持、运行维护等几个阶段。

从研发流程中可以看出，写代码只是其中非常小的一部分，属于程序员的基本技能，但也是与其他职业最能产生技术壁垒的一部分，需要多种专业知识包括计算机网络、操作系统原理、数据结构与算法、数据库原理、软件工程等的积累与实践，会写代码是入程序员这一行的敲门砖。

上面也提到程序员有个“攻城狮”的叫法，这就意味着程序员需要“工程师思维”。

所谓“工程师思维”，是指在处理软件工程技术问题时，综合考虑人员、工期、成本、业务流程等因素，将软件项目的工作过程规范化、工作成果清晰化、工作效能最大化。

这么说吧，工程师思维是系统思维的具体体现，特点就是有原则、有条理、足够稳健和考虑完整。

结合我的工作内容的话，在评审业务需求文档时，就需要使用工程师思维去理解业务诉求。

简要介绍下，需求文档是产品经理通过收集需求后整理的介绍文档，通常包含需求背景、需求目标、用户定位、业务流程、功能点说明等。

评审需求文档，是从产品经理那里同步初步的业务信息，同时根据自身理解提出可实施性的专业建议，一般都会有会议形式的讨论环节。

为了提升会议效率，参会人员往往在会议前，就可以通过公司内部OA平台或者邮件收到需求文档，独自进行需求评审，记录下文档中的疑问点，之后再通过集中沟通进行确认。

评审需求的本质是解决业务问题，除了考虑需求的可行性外，也需要考虑业务诉求的合理性、业务流程的必要性和完备性，有时候可能只需要优化一下业务流程，就可以减少很多技术难点。

再说一下技术方案，这就比较考验程序员的技术广度和深度了，根据公司和团队的开发习惯不同，往往会有不同的技术方案模版，但通常涵盖三部分内容：问题是什么，原因是什么，解决方案是什么。

好的技术方案会体现出设计人员的方法论，方法论可以拆分成两个词：方法和论。首先它是一种方法，方法是为了解决具体的问题，比如实现常规的账号登录功能；

然后再看"论"，论是议论、分析、思考的过程，它最大的好处是让方法更好，比如手机客户端和网页端的账号登录是否可以共用。

因此方法论是对解决方法进一步的升华和提炼，形成更通用、成体系的方法。

通过以上描述大家可以看到，程序员也不仅仅只是和电脑打交道，绝不是天天埋头敲代码。拿我本人来说，我几乎每天都有好几个会议，和同事battle，和老板battle，和客户battle，活活把我从不爱说话，到不得不说话，再到现在嘴皮子溜溜的。这点可能和大家想的不一样。

04 程序员的工作强度

以我自己为例，日常工作985（9点上班8点下班一周5天）。梳理了程序员一天的作息表，方便让大家更有代入感。

07:30 起床

08:10 出门上班

08:35 到公司，在食堂吃早饭

08:50 到工位，看邮件，梳理今天的工作任务

09:10-11:50 独立工作：写代码、写方案、评需求文档；协作工作：开会讨论需求或方案

12:00-13:30 在食堂吃午饭，与同事遛弯，午觉30分钟

13:30-17:30 独立工作：写代码、写方案、评需求文档；协作工作：开会讨论需求或方案

17:40-18:20 食堂吃晚饭，与同事遛弯

18:20-20:00 独立工作：写代码、写方案、评需求文档

20:00-22:00 常规：下班回家，一周两次健身房运动

22:00-23:30 自己个人休闲娱乐时间

20:00-01:30 偶尔：程序上线现场支持，频率大概3周一次。

通过上面的时间表可以看到，我一天上班时间大约9个小时，在公司的时间长达11个小时，算上通勤时间的话，工作日一天超过12个小时为工作奔波。

但我这强度还算好的，我还有朋友在字节跳动、拼多多，他们一天在公司通常超过12个小时，一周工作6天，简言之就是996，谁看完这工作时长不怀疑人生呢？

05 什么样的人适合做程序员

从性格层面上来说，能沉下心来做事情、逻辑思维较强的人更适合做程序员。

程序员的工作对象主要是计算机，计算机是诚实可靠不会说谎的，打交道时也就没有人情世故。

程序员面对的问题也往往是客观问题，更多依赖自身的逻辑思维和专业经验去解决。

就拿自己身边的同事小Q来说吧，虽然平时沉默寡言，但只要是分配的他的任务，再难他也可以完成。

他分析问题都是从比较底层的计算机视角，发给大家评审的技术方案也几乎是考虑周到、滴水不漏的。基础功底极其扎实，每年绩效考评也都在中上。

06 程序员的烦恼

不同年龄段的程序员有不同的烦恼。

毕业不久的程序员，最烦恼的可能是个人生活，就拿上面介绍的工作强度为例，能够支配的个人时间太少，没什么个人生活，有的时候甚至觉得连谈恋爱的时间都没有。

其次长时间的独立工作容易导致性格孤僻，常见的就是脾气大，容易急躁自负。

工作个几年后，程序员的普遍烦恼就变成健康问题了，久坐容易导致颈椎病，自己身边工龄较久的同事，10个里面有8个有颈椎问题。

还有，如果长时间工作缺乏运动的话，也容易导致脂肪肝，总之，后续每年体检每年惊吓，各种健康问题接踵而来。

就这样，逐渐来到了35岁左右，比自己年轻的同事越来越多，如果没有自己的技术壁垒的话，很容易被取代，尤其是在民企，在这一轮洗牌下，失业烦恼变成了主流。

所以对于程序员来说，拿高薪很容易，但想要长久地拿高薪就不是一件容易的事儿了。

就先分享这些，如果大家感兴趣的话，再跟大家分享其他程序员相关的话题。