干部不能拿种种原因当借口

毛泽东同志说过，政治路线确定以后，干部就是决定的因素，干部作风建设是决定我们事业成败的关键。

然而在今天，“由于种种原因，某些部门的工作进度有些慢”、“由于种种原因，某项措施的落实力度不太够”、“由于种种原因，某些干部的工作劲头不太足”……“种种原因”几乎成了少数干部的口头禅，却倒不出个所以然，在会议讲话中、每一次工作检查中并不鲜见。同时，这似又不似推卸责任的“推脱词”，听起来让人费解也懵懂，有时候碍于某些原因就草草了结，如此，“种种原因”逐渐成为了他们的“万磨油”帮他们磨掉缺点、磨掉不足，最后自成方圆。拿“种种原因”当万磨油的现象，虽为数不多，却影响不小，伤害颇深。

负面的影响。一伤工作原则，出了问题都拿“种种原因”当托辞而不点名、不批评、不问责，原则便成了圆滑，揭短便成了护短。二伤群众利益，“种种原因”实质是对认识问题的不深刻、不重视、“冷”处理，如此一来，解决难点问题、保障群众利益的“维权会”便成了走形式、做样子的“过家家”。三伤工作作风，拿“种种原因”当万磨油，对问题原因不细查、不深究、不思考，共产党人“讲认真、务实效”的工作作风便成了一纸空谈。那那些《落实党风廉政目标责任制》、《问责办法》、党旗下的承诺与宣言都在何处落脚啊？人民的利益又都被这些“种种原因”归宿到哪去了啊？

由此可见，如果不重视“种种原因”，紧随其后的将是种种问题、种种矛盾、种种落后的积压。“种种原因”流行，正是领导干部缺乏责任心、怕得罪人的体现，才会有不断的”雅贿”、“内部交易”等损害人民利益与不公的出现，才会有不经检查与总结的“工作美丽大糖包”出现，才会有接二连三的贪官不断下马。要是各级领导干部都能敢于拿掉万磨油，敢于将“种种原因”对号到具体环节、具体责任人；那么隐于“种种原因”背后的深层次矛盾将挖掘出来、公布出来，果断的一件件解决，就杜绝因“种种原因”而出问题的发生。

现在各个部门，都有都有监管机制。领导干部是如何对待权利，运用权利，是检验领导干部党性强弱，官德好坏的试金石。每个领导干部都必须认识到权利是人民给的。有的干部上任初期能做到两袖清风，一身正气，但后期就容易走上贪腐的道路领导级别越高，越容易犯错误。应时刻牢记权利是人民给的，应“为人民服务”的宗旨。