>真有退休人员从未交过一分钱养老保险费,但养老金却很多?怎么解释?
当今老龄化严重是不争的事实,加之自己是60后期的,自然开始非常关心自己的养老金问题,同时也关注新的一年会不会加工资。
刚看到有网友发牢骚说,我见过很多退休人员,企事业单位的都有,他们从来就没有缴纳过一分钱的养老保险费,但养老金却很多(甚至高得吓人)的事实,又该如何解释呢?
没交过一分钱养老保险的往往都是2003年前退休的国企工人,他们未退休时没建立这种缴费办法,退休后拿国家的退休休。
现在的退休人员,尤其是曾经有编制(拿工资的),一定缴纳过养老保险费。
目前主要是农民,这是一部分弱势群体,他们的养老问题一定要妥善解决。
事业单位从2004年算,2014年后退休的干部职工也非从未交过一分钱,而是一直在缴,基本没断过:
但一般是个人出资一部分(每月从工资里扣除),单位(公家)出一部分,即统称的“五险(或四险)一金”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金)。
其实这也是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,而5种社会保险就是大家口中的简称“五险”,俗称“社保”。
现在很多人之所以都争着、抢着去报考公务员,过五关斩六将,一路出彩,他们看重的就是有份不错的岗位待遇——而其中“五险一金”是企事业单位员工最基本的社会福利保障。
经常听人说,我已缴满15年养老保险了。
“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必备条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。
目前的退休金水平的高低仍与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即“缴得久获得的多、缴得多获得的多”。
有人的养老金水平很高,最多的可能是别人的二三倍(即每月高达上万元),主要差别在于个人账户里的养老金那部分,断交的不算(中断缴费的时间不计作缴费年限)。
1993年开始实行个人账户制度,个人所交费用全部计入到个人账户,由单位代扣代缴。
个人账户养老金是退休待遇的大头部分,它是以个人账户储存额为计算依据。
如果职工缴费基数过低,储存额当然就较少,待遇(退休后领到的养老金)自然会很低。如果想不留遗憾、不眼红别人的退休金高,45岁前要积极主动多缴。
前面讲过,1993年个人养老金账户建立时,有些职工的年纪已50多,如果只按实际缴费年限计算工龄,他们退休金将少得可怜。
但这部人又为国家做过很大贡献,而此前的退休人员都不用缴费,单位会发退休金。到他们退休时总不能因为保险制度改革了,就不给这些老工人发退休金吧?
为了保证这些老工人的退休待遇,就把没有缴费的年限也按实际缴费年限对待(视同交费年限),在这段时间增发“过渡性养老金”。
要是农民也有“视同交费年限”之说、有“过渡性养老金”就好了!
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