多地传出“坏消息”，超60岁一律“禁止雇佣”？大龄农民工该咋办

>一、多地传出坏消息

现在，农民们都在乡下种田，挣的钱很少。一方面，种植的成本很高，包括化肥、农药、种子等。一来，大规模种植的话，机械和收获的成本就比较高了，一年的收益都很低，更别说天灾、水灾、旱灾了。如果遇到了，那就是一整年都没有收获。于是，更多的农民选择到城市里去工作，到处都是荒地，到处都是为了改善生活而来的民工。

多地传出坏消息，超60岁一律“禁止雇佣”？大龄农民工的出路在哪里？这些天，有媒体报道称，多地传出坏消息，超过60岁的农民工被“禁止雇佣”。据了解，这一消息是指超过60岁的农民工不能继续在工地上工作。

虽然目前还不清楚这一消息的来源，但如果真的是这样，将会对大龄农民工造成巨大的影响。据了解，目前我国有大约14万名60岁以上的农民工，他们大多来自农村地区，目前主要从事建筑、木材加工、铁路运输等行业。

如果超过60岁的农民工真的被“禁止雇佣”，他们将面临失业的威胁。而且，由于他们年龄大、技能薄弱，很难找到新的工作岗位。因此，如果这一消息属实，将给超过60岁的农民工带来极大的困难。

二、超60岁一律“禁止雇佣”

此外，这些年来，多地出台了禁止雇佣超60岁老人的政策，比如广东省、湖南省和江苏省。这些政策都是为了鼓励老人退休，以减轻劳动力密集型行业的人力资源压力。不过，也有人认为，这样的政策不太公平，超过60岁的大龄工人很多都还在工作，如果实施这样的政策，他们将面临失业的风险。针对这些疑问，专家表示，超60岁一律“禁止雇佣”的政策是在法律基础上的，并不违背任何规定，这一项政策是合法的。

但就是这样一群肯吃苦耐劳的人，最终也要面对被社会所排斥的命运。最近，全国多个地方都出台了相关的政策，明确了公司不能雇用60岁以上的员工，更不要说签劳动合同了。这也就意味着，60岁以上的建筑工人，或从事高强度工作的工人，都会被开除。这项政策的颁布，在全国范围内引发了一片质疑，而对于这项政策，相关部门也做出了回应。

这是由于工地上的工作压力太大，这些年纪较大的工人，体力已经没有以前那么好了。在工地上，很容易受伤，年纪大的人，不适合做高强度的工作，所以，这一条规定，就是为了保护这些人。另外一个原因就是年纪大的人都有间歇性的慢性病，工作场所的复杂环境对他们来说并不是很好，这也是为了他们的安全着想。

最后，相关部门还要求农民工参与社会保障，保障农民工的合法权益。正常情况下，进城打工的外来务工人员，都要缴纳社会保险。但60多岁的农民工，却没有交过社会保障。如果他们出了什么事，就会失去最基本的保护。所以，相关部门制定了限制60岁以上农民工参与高强度劳动的政策。

三、老年外来务工人员的出路

根据财新经济研究所的报告，高龄流动人口所面对的困难并非孤立的。随着人口老龄化加剧，我国将面临着一系列与人口结构相关的挑战。这一人口结构性挑战将对劳动力市场产生重大影响。

根据财新社的调查，40%的受访者认为，随着他们的年纪越来越大，他们所面对的最大的人力资源挑战就是他们的工作能力。另外，有超过1/3的创业者表示，员工退休将导致企业人力资源减少。面对人口结构性挑战，相关部门和企业都面临着调整人力资源结构的巨大压力。

结语

对于大龄农民工来说，这是一个不小的打击。他们多半选择从事农业生产工作，因为这是他们熟悉的工作，也是他们能够独立完成的。现在被“禁止雇佣”，他们将面临失业的风险。目前，还没有任何政策来帮助这些大龄农民工就业。这对他们来说，无疑是一个沉重的打击。

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