城投公司、城商行等地方国企还在大量招收内部子弟和关系户吗

地方国企包括城投公司、交投公司、国投公司、城市商业银行、经开区、高新区、机关事业单位下属国企。这些国企在地方都是比较不错的单位，社会地位高、薪资待遇好、人脉关系广，地方国企还在大量招收内部子弟和关系户吗？

城市商业银行主要看业绩，能够进入城商行的关系户和内部子弟，一定是有人脉和资源，能够给银行带来实质性的收益和便利，这是普通人比不了的。有的背景较深的关系户从学校毕业就可以进入城商行中后台工作，这很正常。城商行如果是上市银行，那么各方面待遇还是很好的。

城投公司、交投公司、国投公司等这些政府平台公司总部的管理岗，关系户和内部子弟也很多，大多数都是公司高管、中层干部的子女、亲属，或者是地方政府官员的子女、亲属。城投公司由地方政府注资设立，与地方政府关系密切，很多时候要看上级政府的眼色行事，公司管理层也是由地方政府任命，所以能在城投公司、交投公司、国投公司总部工作的人员十有八九家人都会有政府工作背景。

经开区、高新区下属国企，就是由管委会注资成立的国企，里面也有不少关系户。管委会机关绝大多数都是编制人员或者借调人员，关系户或者内部子弟大多没有能力通过考试选拔成为编制人员，只能换条路走。管委会下属国企通常都是自主招聘，这就为关系户和内部子弟提供了可操作空间，只要笔试成绩达标，面试都是走过场。大多数管委会下属国企都是和机关合署办公，工作环境好，薪资待遇也不差，内部称为“企业编”人员。

机关事业单位下属国企，比如城建局下属的检测公司，街道下属的拆迁公司等等，这些单位也有很多关系户或者内部子弟，基本上父母或者亲戚都是在上级单位担任一定职务，自身条件也基本符合，于是不需要经过招考流程就可以进入单位工作，这些单位也不对外招聘，都是内部消化或者从上级单位借用。机关事业单位下属国企背靠大树好乘凉，在一些事务方面有一定的权力，除了正常工资之外，隐形福利自然不用多说，也就是老百姓口中常说的“肥口子”，普通人很难进入这个圈子。

虽然地方国企里面存在一定数量的关系户和内部子弟，但是已经收敛不少，起码该走的流程还是得走，比如面向社会公开招聘，报名、笔试、面试、体检、政审等一系列程序都很完善。只要关系户或者内部子弟自身能力不是太拉胯的话，想要进去工作要比普通人容易得多，这就是优势。当然，自身能力真的是太差，烂泥扶不上墙，那也没办法，只能把名额让给其他人，用来招收一些有专长、肯干活的人员。

各位对此怎么看呢？