教师群体“延迟退休”来了！

1000万毕业生嫌多，956万新生儿又嫌少；35岁找工作嫌你老，60岁退休嫌你小。人口下滑、延迟退休、35岁危机，构成了一个经典的悖论。

2022年全国全年出生人口956万人，人口出生率为6.77‰；死亡人口1041万人，人口死亡率为7.37‰；总人口减少85万人，人口自然增长率为-0.60‰。这是我国自1962年以来，首次出现人口负增长，中国正式进入人口负增长时代。

人口负增长时代的到来，将会加速“延迟退休”政策的落地实施，“延迟退休”就要来了。对教师群体来说，很多老师不愿被“延迟退休”，其实大家都错了，对于教师群体来说，如果执行延迟退休政策，极有可能出现大量老师积极申请的状况，到时候如果想晚退休几年，或许是非常困难的事情。

为什么要实施“延迟退休政策”？

国家统计局公布的数据显示，全国60岁及以上人口28004万人，占全国人口的19.8%，其中65岁及以上人口20978万人，占全国总人口的14.9%。国际上通常的看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会，当一国60岁以上人口占比超20%，意味着进入中度老龄化社会。

中国全国60岁以上人口已达总人口的19.8%，意味着中国即将进入中度老龄化社会！

数据显示，从1962年到1976年的15年间，平均每年出生人口达2421万，这部分人口2022年开始陆续跨入老年人口门槛，意味着从今年开始并将持续十几年的一波退休高峰，中国老龄化社会的状况将会越来越严重。

老年人多，领取养老金的人就多，新生人口少，交养老金的人就少，这之间存在巨大的养老金缺口！简单一句话，就是缺钱了！

执行延迟“退休政策”可以解决养老金缺口问题吗？

能！

“延迟退休”不仅可以解决缺少劳动力的问题，而且有利于解决养老金缺口问题。试想一下，假设每个人的寿命都是80岁，现在60岁退休，就等于在不干活的状态下，需要领取20年养老金，如果延迟到65岁，等于多工作5年，就多交了5年养老金，同时只能领取15年的养老金。多交5年、少领5年，还提供了劳动力，降低了养老金缺口，这就是为什么要实施“延迟退休”政策的原因。