基层单位的工作作风已经到了不得不整改的时候

今年春晚小品“坑”火了，表明群众对某些行政单位作风不满和不信任已经不是个别现象了。防疫三年，尤其暴露出基层单位的困境和工作能力不足，毫不夸张说法，现在大多数的基层单位已经无非适应现在复杂的社会情况，如果继续按过去的工作方式和作风，只会加剧群众与政府之间的隔阂，需要到了对基层单位以及相关机构进行整改的时候了。

防疫三年，暴露出基层单位一味的“唯上”，执行上级命令不打折扣，但从来不考虑实际情况，就是死板执行“一刀切”的政策，导致群众意见大，不满情绪严重。而很多上级单位，把基层单位的“唯上”行为视为对党和国家的忠诚，视为执行能力强，造成了“领导一句话，下面跑断腿”的现象。

基层领导在乎仕途，因而对上级领导唯命是从，为了显示自己能力，就不顾实际情况，要求下属不仅要不打折扣的执行，而且不能变通的死板执行。有时为了达到上级的任务目标，不近情理加大实际执行者的工作量，不惜让下属加班加点完成工作。这些普通公职人员为了保住“铁饭碗”，对上敢怒不敢言，带着情绪工作，一遇到群众有意见的时候，就把怨气撒向了普通群众。整个环节就是对上唯从，对下撒气，不仅严重脱离实事求是的作风，而且也脱离了群众路线，造成官僚主义作风盛行，僵化死板的工作作风。

经历过这三年的疫情期，整个社会环境和局面变得更加复杂，不仅过去沉淀的问题冒了出来而且一些新的问题也随之出现，社会出现了各种不满的舆论和不信任的现象。基层单位又是党和政府联系群众的第一线，也是解决和处理问题的最前线，然而在疫情期间，暴露出来其自主解决能力不足等诸多问题，尤其现在一些单位以“多做多错，少做少错”的作风来应对出现的问题，拖延作风反而加剧了问题严重和矛盾的激化，反映了基层单位工作方式和工作作风到了必须整改的时候。

暴露出的问题的责任全部推脱到基层单位本身也是不公平的，仅仅改良基层单位的工作作风也完全解决不了问题，关键还是党和政府从上到下坚持实事求是作风，坚持群众路线，杜绝官僚主义才是真正解决办法。只有紧密联系群众，才能应对不断新出现的问题和矛盾。