“延迟退休”基本敲定，有人欢喜有人愁，对此你怎么看

“早日退休”是一众年轻人的愿望，而且许多刚毕业刚工作的大学生，从二十岁开始就已经念叨着要“早日退休”这个梦想了。许多人觉得退休之后的生活才真正属于自己，没有工作的压力和复杂的社交，有空就邀请朋友一起喝下午茶、或是自己到处走走去欣赏祖国的大好河山。

然而事与愿违，想要实现早日退休这个梦想除了经济条件允许之外还要达到法定年龄。不过在经济条件允许的情况下，要实现早日退休确实要容易些。因为就算退休金没有发放也不耽误他们颐养天年，只要社保交满15年就可以了。但是对于那些兢兢业业的本分打工人来说，他们又要多当五年的打工人因为“延迟退休”基本已经敲定。

一、人口老龄化问题严峻

人口老龄化是延迟退休的主要原因，并且随着社会的发展，我国人口的老龄化问题将越发严重，而延迟退休也势在必行。再加上生活条件的提高、社会福利的完善以及医疗水平的提高，现在的60岁身体依然十分硬朗，心态更加年轻能胜任大部分工作。

不过也并不是死板地延长退休时间，有另外一套方案是根据每年延长四个月来叠加退休时间。也就是说原本今年5月退休的，将会延期到10月份，每年以此类推。男性到65岁退休，女性则是到60岁。为了顺应人口老龄化而延长退休时间，但是又有新的问题出现了。

延长退休时间，对于就业和待就业的大学生来说有一定的岗位竞争压力，甚至还会延长部分大学生的就业时间，所以很多刚毕业的大学生不会选择马上就业，而是考研或者考编制。就连已经就业的大学生可能都会丧失积极性，进入摆烂状态。

不过这项政策在短期内还不会落实，目前陕西、山东已经基本确定。全国实施或将在2025年落实，两年时间内采用渐进式的方式，第一年退休的员工往后延长一年，后面的则以此类推。给了大家适应和接受的时间，或许在即将退休的人群中，“延迟退休”不会掀起很大的浪花，怨声载道的是二三十岁的年轻人。

二、对于“延长退休”这件事，有人欢喜有人愁

若要说哪些工作人群对“延迟退休”政策的反应最大呢？一个是教师岗位，一个是公务员。当然，他们的反应并不一样，只是同样强烈。对于一线教师、农村支教教师以及班主任而言，工作强度大、责任重、工作辛苦很多时候需要身体力行。

延迟退休对他们而言是真正的精神消耗，劳神费力还不讨好，许多年轻的教师因为评职称评不上而错失人才导致原有岗位上的教师一人分饰多角。

为了顺应时代发展，教育政策也一直在变化，许多老教师的教学方法已经得不到认可。双减政策一落地，不知又“劝退”了多少想当老师的大学生。许多报考教师岗位的人都是抱着工作轻松又是铁饭碗的心态去的，但实际上教师岗位不仅是个脑力工作，还是个体力活，这个世界上没有绝对轻松的工作。

相反，在“延迟退休”的消息放出时，反而吸引了更多的年轻人去报考公务员。因为公务员到了一定年龄就会适当的减轻工作强度，并且延迟退休，拿到的奖金也更多。2023年国考的新政策给了大学生不少信心，一些地区有专门为本科生设置的岗位，这样一来减少了不少竞争压力。

考公考编对年轻人有着无限的吸引力，但也设置了足够高的门槛。许多大学生考试失败，面临着庞大的就业市场感受到巨大的压力，又有“延迟退休”的催化作用让他们倍感焦虑。大学生的未来该何去何从？首先就是要有“船到桥头自然直”的心态，以及“只要功夫深，铁杵磨成针”的态度。

学好专业知识、利用空余时间考取技能证书、参加校外兼职社会实践积累为人处事的经验。其实也不用太过于焦虑，只要肯努力，总会找到适合自己的工作。