山东
郎酒的狼性，从未消失。
1月17日，四川古蔺郎酒销售有限公司携五大事业部——青花郎事业部、红花郎事业部、郎牌特曲事业部、小郎酒事业部、电商KA事业部，面向全国对外招聘城市经理。
此次的招聘区域为广东、福建、浙江、江苏、山东、河北、湖北、西藏、西北以及东北区域等十余省份。
郎酒给出的岗位薪酬也十分具有诚意，每年高达20万-50万元，并享受公司专项奖励。
年关将近，此时酒企大多忙着年终总结和春节旺季的销售工作，但郎酒已经提前布局2023年，广撒英雄帖，春节也不打烊，颇有种“战鼓声声响”的紧张节奏。
200亿郎酒迈向新征程，其沉淀多年的狼性已经开始爆发。
新征程 号角起 战鼓擂
2022年12月30日，郎酒股份副董事长汪博炜发表年终讲话，透露郎酒股份2022年取得较好成绩，圆满完成全年营销目标，站上年销售200亿元台阶。
今年1月8日，郎酒将原青花郎事业部分拆设立青花郎事业部和红花郎事业部，独立后的红花郎事业部将主抓红花郎、郎牌郎品牌运营。由此，青花郎、红花郎、小郎酒、郎牌特曲、电商KA五大事业部构建起郎酒新的业务体系。
1月12日，郎酒举行2023年第一场线下活动，发布郎酒2022年度十大图片，宣布在200亿新起点开启郎酒新征程。
几天后，郎酒又发布五大事业部同时招聘的消息。
不到二十天时间内，郎酒完成了一场巨大的改革调整，并迅速列阵、明确新征程。这场大调整，并不单指事业部架构的变动和200亿后新征程，而是指郎酒整体发出进攻信号，这或将决定未来郎酒五年、十年的发展走向。
此前云酒头条分析，郎酒已经完成产能建设、完善郎酒庄园体系，未来皆是稳步上升的过程。2023年，可以说就是郎酒未来稳步上升的新起点，上述的一系列动作，都是不可或缺的助跑环节。
而这场大面积的招聘完成后，郎酒将迎来大量的新鲜血液。
经过近三年的市场波动，2023年无疑是各大酒企重塑销售力量、调整市场的关键一年，其中人才便是核心力量，郎酒也率先从此处展开攻势。
相较于多数酒企，郎酒这则招聘通知可谓非常简洁。
尤其在招聘条件上，除了“具备3年及以上销售工作经验，至少1年销售管理工作经验，具备快消品渠道操作经验或奢侈品销售管理经验”这一条之外，几乎没有其他工作经验上的限制，甚至不要求具备白酒行业销售经验。
这说明，郎酒在人才选用上，正抱以更加开放包容的心态。而吸纳多领域的人才，也势必会在市场建设上为郎酒带来更大的活力。
“狼”酒归来
2020年，郎酒庄园正式开业时，云酒头条曾发文《“重资产”的郎酒，与慢下来的汪俊林》。
其中写道，“汪俊林当下所持的这种‘慢’下来的心态，恰恰可能是郎酒未来的加速器。”
而今汪博炜宣布，“郎酒正在完成从量变到质变的飞跃”，恰验证了这个预判。
慢下来的这几年，郎酒潜心扩产能、储老酒，建设郎酒庄园，巩固品牌价值，很多时候都更像一个儒雅的谦谦君子，不过这并不妨碍如今郎酒的质变。
曾经“群狼战术”攻城略地战无不胜的形象依旧历历在目，但和从前的“狼性”不同的是，今天的郎酒建立在极致的品质、品牌和品味之上，是更有格局和远见、更有巨大实力支撑的“狼”。
2022年，郎酒二郎滩、黄金坝、两河口、吴家沟、盘龙湾五大核心生态酿酒区全面投产，酱酒产能规模跃上6万吨，酱酒储量达18万吨，实现历史性的跨越，也成为郎酒品质的强有力保障。
在品牌上，“赤水河左岸·庄园酱酒”的定位，成为郎酒酱香产品独一无二的价值体系，而郎牌特曲、小郎酒、顺品郎也已经形成自己的品牌优势，郎牌郎的回归则是对郎酒老名酒价值的唤醒。
作为郎酒极致品味的载体，郎酒庄园早已匹配世界一流庄园的建设标准。
所以说郎酒的新征程，不只是营收目标上的新征程，而是凤凰涅槃的新征程。
如果要描述郎酒今天所呈现出来的气质，那“汪博炜”可能是个很合适的形容词——年轻、锐利、有冲劲、朝气蓬勃。
沉淀多年的狼性，将被以汪博炜为代表的新一代郎酒人极大调动，成为郎酒迈向300亿、500亿的犀利武器和核心竞争力。当然，未来的郎酒将更善于操控这种狼性，一往无前与稳步上升并不冲突。
2023年才刚刚开始，郎酒已经掀起第一个高潮，不难预见，郎酒正在加入龙头之战。
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