辽宁
大学生就业一直以来都是一个难以解决的问题，一方面是因为高校毕业生数量在不断增加，竞争过于激烈，另一方面，也是因为社会环境本身就不景气带来的影响。
因此在这种情况下，一些“铁饭碗”的就业岗位就尤为的受欢迎，就像是公务员、军队文职等等，但虽然看上去这两个工作都是铁饭碗，实际上两者之间的差距还是比较大的。
上岸后才明白，“军队文职”和“公务员”的差距有多大，选错了
相比于军队文职岗位来说，公务员已经成为每年报考的热门方向，因此，越来越多的高校毕业生涌入到公务员的队伍当中，不过军队文职岗位也毫无逊色，毕竟带有“军队”二字，各方面福利待遇也不能太差，但只有上岸后才明白，和公务员的差距还是比较大的。
首先就是编制性质上的不同，相对来说可能公务员会更加稳定一些，因为作为国家的公职人员，如果没有在工作的过程中出现违法乱纪的事，那就是一直干到老的工作。
而军队文职人员刚进入军队后，属于“合同工”，能够获得军队编制的人，基本上也都是各方面能力比较优秀的，所以稳定性上会略差一些。
另外就是大家最关心的待遇上，作为公务员来讲，属于“旱涝保收”的行业，每个月的工资基本上都是比较稳定的。
但相对来说可能军队文职享受到的待遇会更加优厚，就连实习生的基本工资，每个月可能也会达到7000元左右，转正后月入过万也是非常有可能的，那么相比之下，可能公务员的待遇就显得没有那么有优势。
两者的晋升空间也是不一样的，很多同学可能都认为，进入企业之后，想着凭借着自己的努力往上晋升，但实际上这并没有那么简单，尤其是公务员的晋升，对同学们的考验是多方面的，不仅需要你工作的年龄，还需要工作经验。
而军队文职相对来说晋升的机会比较多，但因为名额有限，如果同学们自身把握不住机会，可能也会影响到未来的发展。
晋升空间不同，也就意味着竞争压力不同，同学们最终的上岸率也是不一样的，虽然大家都报考公务员岗位，但是可以肯定的说，公务员最终的上岸率未必能够有军队文职高。
因为军队文职岗位本身在报考的时候就已经对同学们进行筛选，一些无法满足条件的同学根本连报考的机会都没有，而不像公务员，大多数人都有报考的机会，只不过每一个环节被筛选出来的人数会比较多一些。
每个行业都有各自的优劣势，同学们还需要综合考虑
其实无论是对于公务员还是军队文职来说，每个岗位都会有优劣势的存在，只不过还要看同学们最终喜欢哪个方向。
而且在报考的过程中，同学们还需要综合考虑，首先就是竞争压力，以及同学们自身的抗压能力，相对来说报考公务员的压力会更大一些，因为每年的报考人数比较多，竞争比较激烈，即便也会有部分岗位进行扩招，但依旧无法容纳这么多的毕业生。
另一方面，两个岗位的未来发展方向是不一样的，就要看同学们对未来的规划，如果想要更加稳定一些，其实可以选择公务员岗位，不过如果同学们想要从事具有挑战性的工作，那么只能说公务员并不适合。
而且也要看同学们是否能够受到严格的约束，军队文职岗位毕竟和军队有关，所以在平时工作的过程中，要求是比较严格的，需要遵守部队纪律，对于平时比较喜欢自由，不受约束的同学来说可能并不适合。
都说大学生就业难，但实际上也和同学们自身有直接的关系
现在社会上很多人都认为，大学生就业难，但其实导致这个问题出现的原因有很多，同学们可以先从自身找原因，很多同学在就业的过程中，对企业的要求都非常高，但是却忽略了自身能力的提升，觉得只要企业无法满足自身的要求，就选择放弃。
实际上这种眼高手低的就业态度本身就是不对的，企业在招聘的过程中，也会对同学们的自身能力进一步考量，看你是否符合岗位的需求，以及企业未来发展的需要。
这就归结在你自身能力的强弱上，如果你的能力比较强，那么企业自然会给予你更多的机会，很简单的道理，因为企业看重的往往是效益。
今日话题：你觉得公务员和军队文职哪个更有优势？
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