大学生就业一直以来都是一个难以解决的问题,一方面是因为高校毕业生数量在不断增加,竞争过于激烈,另一方面,也是因为社会环境本身就不景气带来的影响。
因此在这种情况下,一些“铁饭碗”的就业岗位就尤为的受欢迎,就像是公务员、军队文职等等,但虽然看上去这两个工作都是铁饭碗,实际上两者之间的差距还是比较大的。
上岸后才明白,“军队文职”和“公务员”的差距有多大,选错了
相比于军队文职岗位来说,公务员已经成为每年报考的热门方向,因此,越来越多的高校毕业生涌入到公务员的队伍当中,不过军队文职岗位也毫无逊色,毕竟带有“军队”二字,各方面福利待遇也不能太差,但只有上岸后才明白,和公务员的差距还是比较大的。
首先就是编制性质上的不同,相对来说可能公务员会更加稳定一些,因为作为国家的公职人员,如果没有在工作的过程中出现违法乱纪的事,那就是一直干到老的工作。
而军队文职人员刚进入军队后,属于“合同工”,能够获得军队编制的人,基本上也都是各方面能力比较优秀的,所以稳定性上会略差一些。
另外就是大家最关心的待遇上,作为公务员来讲,属于“旱涝保收”的行业,每个月的工资基本上都是比较稳定的。
但相对来说可能军队文职享受到的待遇会更加优厚,就连实习生的基本工资,每个月可能也会达到7000元左右,转正后月入过万也是非常有可能的,那么相比之下,可能公务员的待遇就显得没有那么有优势。
两者的晋升空间也是不一样的,很多同学可能都认为,进入企业之后,想着凭借着自己的努力往上晋升,但实际上这并没有那么简单,尤其是公务员的晋升,对同学们的考验是多方面的,不仅需要你工作的年龄,还需要工作经验。
而军队文职相对来说晋升的机会比较多,但因为名额有限,如果同学们自身把握不住机会,可能也会影响到未来的发展。
晋升空间不同,也就意味着竞争压力不同,同学们最终的上岸率也是不一样的,虽然大家都报考公务员岗位,但是可以肯定的说,公务员最终的上岸率未必能够有军队文职高。
因为军队文职岗位本身在报考的时候就已经对同学们进行筛选,一些无法满足条件的同学根本连报考的机会都没有,而不像公务员,大多数人都有报考的机会,只不过每一个环节被筛选出来的人数会比较多一些。
每个行业都有各自的优劣势,同学们还需要综合考虑
其实无论是对于公务员还是军队文职来说,每个岗位都会有优劣势的存在,只不过还要看同学们最终喜欢哪个方向。
而且在报考的过程中,同学们还需要综合考虑,首先就是竞争压力,以及同学们自身的抗压能力,相对来说报考公务员的压力会更大一些,因为每年的报考人数比较多,竞争比较激烈,即便也会有部分岗位进行扩招,但依旧无法容纳这么多的毕业生。
另一方面,两个岗位的未来发展方向是不一样的,就要看同学们对未来的规划,如果想要更加稳定一些,其实可以选择公务员岗位,不过如果同学们想要从事具有挑战性的工作,那么只能说公务员并不适合。
而且也要看同学们是否能够受到严格的约束,军队文职岗位毕竟和军队有关,所以在平时工作的过程中,要求是比较严格的,需要遵守部队纪律,对于平时比较喜欢自由,不受约束的同学来说可能并不适合。
都说大学生就业难,但实际上也和同学们自身有直接的关系
现在社会上很多人都认为,大学生就业难,但其实导致这个问题出现的原因有很多,同学们可以先从自身找原因,很多同学在就业的过程中,对企业的要求都非常高,但是却忽略了自身能力的提升,觉得只要企业无法满足自身的要求,就选择放弃。
实际上这种眼高手低的就业态度本身就是不对的,企业在招聘的过程中,也会对同学们的自身能力进一步考量,看你是否符合岗位的需求,以及企业未来发展的需要。
这就归结在你自身能力的强弱上,如果你的能力比较强,那么企业自然会给予你更多的机会,很简单的道理,因为企业看重的往往是效益。
今日话题:你觉得公务员和军队文职哪个更有优势?
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.