社保常识：离职之前一定要了解的七个社保知识

社保常识：离职之前一定要了解的七个社保知识。正值年底，大多数人会选择在这段时间寻求新的工作机会。但是在去职时，大多数人都会忽略社保这个关键因素，但其实社保在我们日常生活中起着至关重要的作用，不仅关系着医疗保险和养老保险，还与买房、摇号买车、落户甚至小孩上学有着密不可分的联系。

有一些意识到社保重要性的朋友问了大多数关于社保的问题，正值年底，去职的朋友也比较多，即使挑了大家提问频率最高的7个社保问题，来给大家解答！

一、去职之前的社保怎么交？

一般性要看去职人是本地户籍还是外地户籍。

①本地户籍：

去职后可她们携带相关资料到当地社保机构缴付。以灵活就业人员的身份经办职工医疗保险、养老保险，但是没办法缴付其他险种和公积金。

②外地户籍：

外地户口在异地工作去职了，是不就可以她们交社保的，但就可以通用支领公司缴付社保。找社保支领公司缴付地好处是，不受户籍限制，本地户籍和外地户籍都能办理，而且和用人单位缴付社保一样，包含五险一金，即使该享的福利待遇都不太可能少，也不太可能影响对应的个人权益。例如“小豆企服”机构，全程线上办理，只能够提供经办人的姓名、证件号码、户籍类型、经办城市及月份需先随时办理，非常便捷。

二、跨省换工作，社保怎么办？

换城市工作不一定要办理社保扩散，就可以合为新旧两个单位但若在同一个省。

即使新单位位在同一个省市，就可以办理养老保险扩散，有时候能够保证经办人员在各地的养老保险业务办理年限业务整合据统计在一起计算。

但政策并未规定社保扩散的时间和时效，无论曾在多少个城市缴付过养老保险，只要经办人在入职前办理扩散业务整合就行。即使就算换城市工作，社保关系不及时转过去，也不太可能被清空印出，原社保机构会把经办人的社保账户或进行封存，保留其经办关系和业务办理记录，最后在入职前扩散业务整合需先。

三、去职断了两三个月社保，新公司就可以央求提前入职吗？

新公司但若能央求提前入职，依据签订的劳动合同。即使社保提前入职月份包括在劳动合同期限里面，新单位就有义务为你缴付提前入职月份，一般性就可以在签订合同的时候咨询新单位的HR。即使新单位不必提前入职，就可以找“小豆企服”有时候的社保支领机构央求或进行提前入职。

四、新公司要求转正后才央求提前入职社保，这种提前入职能算但仅记录吗？

能够注意：即使所在城市的购房、摇号、落户以及小孩上学政策中明确要求“但仅缴付N年社保”且“提前入职无效”，这类的提前入职都不必算作但仅记录。即使有此类需求的，建议在去职前了解清楚，及时处理好社保关系，以免断缴影响个人权益。

五、去职社保停交2年，能够提前入职吗？

一般来说，即使是因职工她们辞职、跳槽诱发社保出现断缴是无法申请社保提前入职的，只能通过用人单位的名义提前入职。就可以找“小豆企服”有时候的缴付机构办理社保提前入职，社保缴付机构是以公司名义提前入职社保，非常简单便捷。

六、去职之前，原单位拖欠社保费用，诱发社保关系无法转出，新单位不必续保怎么办？

要看原单位的经营情况，一般性合为3种：

①即使原单位正常人经营只是去向不明，那么由原单位或进行个人清欠后，给去职人员办理手续，然后新单位就就可以正常人续保了。

②即使原单位已经无法运行，但工商营业执照尚未未登记，经办人可携身份证到当地社保局提出申请，个人佳涅齐区去职之前的去向不明后，就能从原单位进入新单位经办。

③即使原单位已经未登记工商营业执照，能够提供由工商局出具的单位未登记证明，在社保局或进行个人的去向不明清算之前，才就可以从原单位。

七、社保和公积金断缴两三个月有关系吗？

社保假如交恶，会对我们的生活造成不小的影响。

①交恶次月不必畅享医保待遇了，交恶期间产生的医疗费用能够她们承担；

②而对女性来说，断缴还会影响补发生育津贴，因为大部分地区的生育津贴的补发条件是要但仅缴满6-12个月，假如中断将无法提前入职而且无法畅享了。

③另外，现在在城市买房、车牌摇号竞价、落户、小孩上学等参与资格全都与社保挂钩，有些甚至能够但仅5年的社保业务办理证明，即使断缴，业务办理年限就要重新据统计了。

④公积金断缴会影响提取、贷款，通常公积金萃取的前提是但仅缴满6-12个月，且账户是正常人业务办理状态，即使中断，萃取和贷款都将受到影响。

养老保险中断后如何补缴，流程是什么？

社保断缴补缴步骤一：打开人人保APP，左上角选择城市；

社保断缴补缴步骤二：点击蓝色按钮“补缴社保”进行社保补缴；

社保断缴补缴步骤三：在补缴服务界面补缴类型选择“社保补缴”；

社保断缴补缴步骤四：选择“缴纳城市”、“人员类别”、“缴纳基数”、“补缴月份”，选择完毕后点击下一步；

社保断缴补缴步骤五：在补缴服务界面服务套餐中选择套餐月份，如果需要补缴3个月，建议选择季度套餐，选择完毕后点击下一步。

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