属于这3种类型的，灵活就业人员，可以申请50岁提前退休

当前我国已经进入了老龄化社会，虽然人们缴纳养老保险的积极性与日俱增，但架不住这么多的老人都要领取养老金。如果没有施行全国养老保险统筹方案的话，一些老年人口数量比较多的城市，都不足以给城市老人发放养老金。在这样的社会大背景下，延迟退休被一而再再而三的提上了台面，中央在最新的十四五规划中，正式宣布要逐步延迟老人们的退休年龄。地方上有江苏和山东这两个人口大省，已经全面施行了延迟退休方案，前些日子陕西省也宣布要抓紧时间公布延迟退休的具体方案。

照此趋势发展，各地的延迟退休方案都会在近几年时间里相继公布，但凡事都有例外，事实上在退休时间被普遍延迟的背景下，部分人还可以提早五年退休。并且提早退休的并非是城镇职工，还是灵活就业人员。就目前的情况来看，属于以下3种类型的灵活就业人员，是可以提出申请在50岁时退休的，来一起看看你在其中吗。

第一，下岗再就业的女工人

按照当前的规定来看，如果你参与缴纳的是城镇职工养老保险，并且属于女职工身份，是可以在50周岁时退休的。除此之外的女干部是55周岁，男性是60周岁，如果在此之前缴纳了至少15年的养老保险，从岗位上退下来之后，就能按月领取养老金直至死亡。有一种情况比较特殊，那就是之前缴纳城镇职工养老保险的女职工，下岗后选择了再就业。只要按照个人的人事档案界定，依旧能在50周岁时退休。

但就目前的情况来看，各地的经济发展和实际情况不同，认定为女职工的具体条件也不一样。江苏省就规定，那些曾经为正式工，或者曾经在用人单位的工人岗位上，视同和实际缴费年限满15年的灵活就业人员，只要是女性未来就能按照女工人的年龄退休。

第二，特殊工种的灵活就业人员

特殊工种的工作性质比较特殊，一般工种工作三四十年身体状况可能也没有什么大异，但特殊工种工作十年左右的时间，个人身体机能就会受到比较严重的损害。所以一直以来按照相关的规定来看，原全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，男年满55周岁、女年满45周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，符合国家规定的特殊工种目录范围且达到规定年限，可以办理提前退休。具体的还是要看相关部门出台的各种要求，因为近些年来个人的退休年龄瞬息万变，每一年的具体政策，可能都跟上一年不一样。

第三，因病提前退休的灵活就业人员

按照规定来看，如果经鉴定个人完全失去了劳动能力，并且在此之前连续工龄达到了10年，就能申请办理提前退休。如果是男性的话需要满50周岁，女性的话则需要年满45周岁。