湖南
在1993年的时候，华为处于困难时期，那个时候任正非没有流动资金，因此他到银行贷款，然而却四处碰壁，所以任正非说了一番话：谁能给我拉来1000万赞助，那么我让他带薪休假一年。
实际上，90年代能够拉来1000万的融资是一件非常困难的事情，当时很多人觉得华为可能会发展不下去了，不少员工都在等待年底发奖金以后就辞职。
那个时候，华为把几乎所有资金都投在了研发和产生交换机上面，然而让任正非没想到的是，在这款交换机推向市场的时候，早已经有其它的产品进入了市场，所以华为的交换机根本无法打开销路。
任正非独自一人去银行借高利贷，却没想到吃了闭门羹，无奈之下任正非对员工说：“谁能给华为拉1000万的资金，可以享受一年带薪休假。”员工听完不但没人去搞钱，反而觉得华为快撑不住了，领完年终奖纷纷离职。这件事情给了任正非沉重的打击，也让任正非开始审视华为的制度，他意识到，传统的“雇佣关系”在今天已然不受用了。
想让员工像老板一样为企业的发展操心，只有改变机制，用当下先进的方式实现管理。此后，任正非果断在华为内部推行了合伙人制，先将核心员工变成企业的合伙人，让核心员工在华为当老板，再把基层员工进行利益捆绑，干得多得多，让他们心甘情愿留在企业共同发展。
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