本科院校排第二！这所警校入警率达96.37%！

12月29日，为落实教育部、教育厅关于2023届高校毕业生就业创业工作会议精神，云南警官学院召开毕业生就业创业工作部署会。

2022年，学院克服疫情等因素影响，在国务院大督察和教育部、教育厅多轮次毕业生就业数据统计核查工作中取得了较好成绩， 2022届毕业生就业去向落实率达90.12%。在本科院校中排名第二，公安专业毕业生入警率达96.37%。

胡水旺要求，一要提高工作认识，推动毕业生高质量充分就业。要切实把思想和行动统一到党的二十大精神和党中央决策部署上来，把做好毕业生就业创业工作摆在为党育人、为国育才、为警铸剑的政治高度；要准确把握毕业生就业创业工作面临的新形势、新问题、新要求，认真研究、仔细分析就业形势及任务，提升工作主动性和主导性；要落实就业工作“一把手”工程，严格落实“双组长、双挂钩、双部门、双考核”责任制，建立完善责任体系，压实工作责任，推动2023届毕业生就业创业育人工作取得更好成绩。

二要把握工作重点，全方位破解就业难题。要强化就业育人，引导学生树立正确的价值观、就业观、择业观，到国家需要的地方建功立业；要用足用好各类政策性岗位，千方百计促进市场化就业，拓展就业创业新空间，引导更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区等基层一线、中小企业就业创业；要推动“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”中央基层项目，引导更多毕业生报考重点领域和一线岗位；要持续深入开展“访企拓岗”促就业专项行动，主动“走出去”“请进来”，千方百计开源拓岗、不遗余力帮贫扶困；要鼓励毕业生投身军营“大熔炉”，做好大学生征兵宣传动员，畅通入伍绿色通道，鼓励参军入伍；要精准把握各类就业群体需求，分类施策，满足学生多元化就业需求。

三要健全工作体系，开创就业创业工作新局面。要坚持系统思维，将就业创业工作与新生入学教育、学生职业生涯规划、就业能力提升、招生专业和学科调整相结合，一体化推进就业创业工作；要健全就业创业服务保障体系，构建全院上下联动、学院为主体的就业工作体系，进一步完善招生培养就业联动机制；要健全就业育人支持体系，充分发挥各类课程、竞赛等载体的育人功效，提升学生就业创业能力，注重榜样教育与思想引领，避免毕业生“懒就业”“慢就业”；要依托“智慧就业”平台，提升“互联网+就业”服务水平。

来源：云南警官学院