把根深扎基层

他是青海省委组织部的一名副部长，因长期的加班和超负荷工作，在他年仅43岁的年龄上，倏然离开了他热爱的工作岗位和爱他的家人们同事们。对很多基层干部来说，吃苦是不怕的，怕的是困惑时找不到一个明确答案。”西宁市委组织部副部长王生龙多年在基层，他懂老陈书记为啥对朱治国这么信任和依赖，“行还是不行、干应该怎么干都能痛快给句话。党支部书记们都认这样有办法、敢拍板的领导干部。”

愿当基石，朱治国办公室的灯总是亮到半夜甚至通宵，思辨性的报告、系统性的规划，综合性强的文稿，有他兜底，大家都把心放下来。

善当伯乐，朱治国把知人识人的点滴随时记录，他推荐干部，除了现实评价，还会以“如果”开头将优缺点放在岗位需求中做客观长期的考量，每次考察，全组都信服他的意见。

做好操盘手，近几年青海省党内集中教育工作，朱治国都参与谋划把关，经他亲手编发的重头文件多达上百个，编发的简报五百多期，审核修改各部门单位、干部对照检查材料数千份。很多同志说：“不同专班成员轮换，只有‘铁打’的老朱一直在，他在，上下都放心。”相处久了才懂得，是优良家风熏陶了他。”赵超说，毕业后去了他家里才知道，他母亲为了照顾瘫痪的奶奶提前退休回西宁，守在家里洗尿布好几年。

了解朱治国的人都说，他是一个心里藏着感恩的人。年少时父亲工作在外，母亲带着他和姐姐得到过不少周围人的照顾。一工作就跟农民和乡村干部打交道，他深知基层不易。因此，始终以忠诚干净担当的人民公仆标准要求自己。

最初的历练映照最后的坚守。朱治国一直全身心扑在事业上，他历任格尔木市委组织部科员、郭勒木德乡党委副书记兼纪委书记，青海省委组织部办公室主任、组织处处长、部务委员、副部长兼省委两新工委书记等职务，在每个岗位都立足实际，担当务实。

培养年轻后备干部，是践行习近平新时代中国特色社会主义思想队伍建设篇的重要途径。

突出年轻干部。年轻干部经验不足但是头脑灵活，更加适应新时代各项事业发展的新节奏、新方向、新思维，我们要在传承、锻炼、培养的基础上大力使用年轻优秀后备干部。

强化实践磨练。培养年轻干部的最佳途径、最快途径、最完善的途径就是压担子、多磨练，基层就是最好的舞台，学校里奠定的理论基础，在机关掌握的规范标准，只有与基层实际问题相结合，才会锻塑一名优秀的领导干部。