让智慧融入生活，海尔智家荣获“脉脉MAX2022年度卓越雇主”

12月1日，由职场社区平台脉脉发起的“2022年度职得去雇主评选”榜单正式发布。自2018年首次举办以来，脉脉“职得去”雇主评选已连续举办五年。

随着物联网、5G技术的成熟以及“宅经济”的爆发，近两年智能家居行业进入发展快车道。这导致了人工智能等新兴产业及技术领域产生了巨大的人才缺口。本年度“职得去”雇主评选以“抢滩数字时代”为主题，从多个方面综合展示企业实力，能够助力广大企业在经济数字化的人才争夺战中，抢先一步吸纳顶尖人才。

作为一家专注为用户定制美好生活的物联网科技企业，海尔智家拥有广阔的物联生态市场前景，十分关注新生代科技人才的成长和发展，备受广大求职者的关注与认同。正因海尔智家的卓越表现，得以将“脉脉MAX2022年度卓越雇主”奖收入囊中。

聚焦用户体验，探索智慧家庭

在很多人看来，海尔智家只是一个专注于卖洗衣机、冰柜等家电的公司。其实，经过多年的发展，海尔智家已经成为了以“为全球用户定制美好智慧生活解决方案”为目标的智慧家庭生态品牌商，旗下拥有高端品牌海尔、卡萨帝、CANDY、GEAppliances以及场景品牌三翼鸟等多个品牌，创造全场景智能生活体验，满足用户定制美好生活的需求。

以旗下场景品牌三翼鸟为例，海尔智家为顺应用户需求的升级，在2020年9月正式发布了全球首个场景品牌三翼鸟，推出了“1+3+5+N”全屋智慧解决方案。其中，“1”是指以海尔智家大脑及其核心承载智家大脑屏；“3”是指3大全屋专业系统解决方案；“5”是指5大智慧空间解决方案，而N则是指依托以上布局带来的N种个性化场景体验。可以说，三翼鸟使海尔智家实现了以场景体验满足客户全方位的需求，开启对未来智慧家的无限探索。

在这个“万物互联”的时代，海尔智家不断为用户提供个性化、定制化的智慧物联交互体验与解决方案，并通过数字平台，给用户带来更时尚、更美好、更卓越的生活体验。

把握未来风口，引领物联时代

近年来，全球物联网得到了强劲的增长。权威调研机构IDC曾发布报告预测，到2025年，全球物联网市场将达到1.1万亿美元。可以说，物联网的蓬勃发展，使得围绕物联网转型的厂商迎来新的发展机遇，尤其是一些传统企业更是在风口下焕发新生。

在物联网时代的浪潮之下，海尔智家自2019年开启了公司第六个战略阶段——生态品牌战略阶段，自此不仅在全球开辟了生态品牌新赛道，更是持续引领物联网时代发展道路的探索，将家电厂商标签转变为物联网智慧家庭生态品牌，成为物联网时代的引领者。

10月31日，海尔智家发布2022年三季报，季报显示海尔智家前三季度实现营收1847亿元，较2021年同期增长8.9%；实现归母净利润116.7亿元，较2021年同期增长17.3%，利润增幅两倍于营收增幅。盈利的大幅提升，充分展现出了海尔智家近年来积极推进物联网生态转型的优势。

注重员工发展，激发创新活力

对外方面，海尔智家在战略、环境、社会责任方面已经探索出了相对清晰的发展路径，对于内部公司治理，海尔智家也在通过多种方式给予员工足够的关怀。在面向内部员工的雇主品牌建设上，海尔智家始终坚持“人的价值第一”，致力于建立多元、平等、和谐、发展的工作氛围，秉承“人单合一”的管理模式，建立全球人力资源管理平台，努力为员工成长提供更多的资源与机会。

为此，海尔智家围绕打造多元共融的员工队伍、维护员工权益、促进员工发展、加强员工沟通与关怀、保障员工健康与安全五大方面，积极开展行动。为了保障员工的合法权益，海尔智家不仅严格遵守《劳动法》等相关法律法规要求，还积极保障女性员工的向上发展空间，并每年为女性员工提供专项复刻体检项目，严格落实婚假、产假、哺乳假、妇女节等假期并依法支付相应报酬，受到女性员工好评。

同时，海尔智家秉持“人人可发展，人人被关注”的理念，重视员工成长与发展，通过设立奖励机制、拓展发展平台及晋升通道、完善多元化培训体系、组织开展丰富的培训活动等方式，助力员工实现个人价值。可以说，进入海尔智家，就相当于职业发展的主动权牢牢掌握在自己手中，能够与大咖牛人一起在真正创新的平台中，协同全球资源，自由创业创造，实现全面高能成长，收获个人超额回报。

优质人才是企业发展的基础，企业要想在人才争夺中脱颖而出，就必须要打造好的雇主品牌形象。海尔智家牢牢把握物联网风向，坚守纯粹初心，为千万家庭做出不平凡的事业，吸引广大优秀人才一起加入，在这里共同成长，共同进步，满足人们对美好家庭的向往，与全球家庭共同定义智慧生活。