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【考试试题】新员工品质培训考核试卷及参考答案
G卷-新员工品质基础培训考核试卷
一．判断题（共50分，每题5分，对打√，错打×）
1.品质检验通过观察和判断，适当时结合测量、试验所进行的符合性评价。（ )
2.首件是指在生产开始时（上班或换班）或工序因素调整后（换人、换料、换活、换工装、换模具、换检具、调整设备等）对加工的第1件或前几件（一般3-5件）产品进行的检验。（ ）
3.首件确认的目的是预防出现批量性错误，减少质量风险。 （ ）
4.终检的目的就是挑选出不合格品，放行合格品。（ ）
5. IQC即来料品质控制也称进料检验员，是企业来料的品质把关者，是对外购物料的品质验证。（ ）
6.品质管理两大要素一是会用品管手法；二是经验丰富。 （ ）
7.操作者对自己所生产的产品，按照作业指导书、工艺卡或相应的技术标准进行的检验叫做自检。（ ）
8.AQL:称为允许接收品质水准，简称允收水准。( )
9.品质管理是在生产管理方面指挥和控制组织的协调活动。（ ）
10.返工是为使不合格产品满足预期用途而对其所采取的措施。（ ）
二、多项选择题（每题 5 分，共25 分，少选、错选、多选不给分）
1.IPQC发现问题时，当机立断处理制程异常： （ ）
A先制止，再操作 B先纠正，再作业 C先关机，再通报 D先符合，再完成
2.过程巡检的工作方法有哪些？ ( )
A首件确认 B过程巡检 C品质稽核 D末件对比
3.来料检验其职责有哪些？ ( )
A来料检验 B供应商品质管理 C跟踪生产过程中的不良品 D来料不合格及时发出SCAR(供应商改善行动要求单)
4.来料检验不合格处理结果一般分为以下哪几种？ ( )
A合格 B拒收 C特采 D挑选
5.IPQC在过程巡检时以下哪种情况需要重点关注？（ ）
A新产品新工艺 B品质不稳定时 C新员工操作 D换模时
三、简答题：（共25分，1题10分，2题15分）
1.如何理解品质检验、品质保证和品质经营的区别？（10分）
2.当QC及IPQC发现不合格时，应该如何处理？（15分）
2019.10.12
G卷-新员工品质基础培训考核试卷
姓名： 岗位： £新员工 £实习 £在职 £ 得分：
二．判断题（共50分，每题5分，对打√，错打×）
1.品质检验通过观察和判断，适当时结合测量、试验所进行的符合性评价。（ √ )
2.首件是指在生产开始时（上班或换班）或工序因素调整后（换人、换料、换活、换工装、换模具、换检具、调整设备等）对加工的第1件或前几件（一般3-5件）产品进行的检验。（ √ ）
3.首件确认的目的是预防出现批量性错误，减少质量风险。 （ √ ）
4.终检的目的就是挑选出不合格品，放行合格品。（ √ ）
5. IQC即来料品质控制也称进料检验员，是企业来料的品质把关者，是对外购物料的品质验证。（ √ ）
6.品质管理两大要素一是会用品管手法；二是经验丰富。 （ × ）
7.操作者对自己所生产的产品，按照作业指导书、工艺卡或相应的技术标准进行的检验叫做自检。（√ ）
8.AQL:称为允许接收品质水准，简称允收水准。( √ )
9.品质管理是在生产管理方面指挥和控制组织的协调活动。（ × ）
10.返工是为使不合格产品满足预期用途而对其所采取的措施。（ × ）
二、多项选择题（每题 5 分，共25 分，错选、多选和少选不给分）
1.IPQC发现问题时，当机立断处理制程异常： （ ABCD ）
A先制止，再操作 B先纠正，再作业 C先关机，再通报 D先符合，再完成
2.过程巡检的工作方法有哪些？ ( A B D )
A首件确认 B过程巡检 C品质稽核 D末件对比
3.来料检验其职责有哪些？ (ABCD)
A来料检验 B供应商品质管理 C跟踪生产过程中的不良品 D来料不合格及时发出SCAR(供应商改善行动要求单)
4.来料检验不合格处理结果一般分为以下哪几种？ ( A B C )
A合格 B拒收 C特采 D挑选
6.IPQC在过程巡检时以下哪种情况需要重点关注？（ ABCD ）
A新产品新工艺 B品质不稳定时 C新员工操作 D换模时
三、简答题：（共25分，1题10分，2题15分）
1.如何理解品质检验、品质保证和品质经营的区别？（10分）
类别
方法
目的
品质检验
是一种手段
提出不良品，放行合格品，品质成本高
早期的品质管理活动
品质保证
策略
预防产生不良品，放行合格品，品质成本低
近期的品质管理活动
品质经营
战略
把品质与市场、顾客、企业经营等统筹配置
先进的品质管理活动
2.当QC及IPQC发现不合格时，应该如何处理？（15分）
标识，隔离，遏制（或反馈/上报/记录）
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