北京
本文转自：人民网-广西频道
人才振兴是乡村振兴的前提和重要支撑，2022年以来，大新县硕龙镇大力推进乡村振兴战略实施，坚持实践标准，树立长远眼光、有意识的培养、引进、用好各类人才扎根基层，续写好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的“人才篇章”。
利用“伯乐”慧眼，扩宽选才视野。全面梳理乡土人才的认定标准、使用办法、待遇享受、激励措施，坚持“不求所有，但求所用”的发展理念，以政策红利叠加形成人才集聚“洼地”。依托“一村一品”产业发展，坚持需求导向，指定引才计划，在村（社区）“两委”成员、本地在外的高校毕业生、优秀农民工中全面摸排懂农业、懂技术、懂产业、懂治理的专业人才，并精准定位其特长，分门别类建立乡土人才技能特长信息库，合理布局优势项目人才配置，加强对农村本土人才工作的领导和指导，提升引才实效。
发挥“鸿鹄”志向，搭建留才舞台。硕龙镇坚持专业培训和党性教育相结合，深入实施乡土人才培育工程，注重考虑人才从业经历、认知特点和发展愿景等方面的差异，分类分层制定培养计划，利用“国门党校”、爱国主义教育基地、乡村振兴示范点等平台，围绕农业实用技术、乡村旅游、特色产业发展等主题组织开展学习培训，并通过后期的观摩评比、交流学习，助力农村实用人才开拓眼界、奋发有为。同时，利用本地旅游资源，积极吸引大量成功人士和龙头企业在硕龙扎根发展，增加就业岗位，同时也召回在外务工的青年力量回镇发展。成立青年人才党支部，对服务能力强、群众公认的乡土人才，优先充实到村“两委”班子成员中，让人才所用即所需，所做即所长，换届以来，已有10名农村本土人才进入村“两委”班子，18名纳入村“两委”后备干部。
营造“留人”氛围，滋养人才沃土。利用“学习身边榜样”“党课开讲啦”大榕树讲堂等渠道，积极对乡土人才在农村经济发展、带动农民致富等方面涌现出的先进典型进行大力宣传，激励和引导各类人才向产业发展、乡村振兴、基层治理一线流动。深入挖掘农村本土人才吕大明、甘绍明等人在农村经济发展过程中涌现出的事迹，通过现身说法、现场指导等措施，努力营造全社会尊重、关心、爱护乡土人才的良好氛围，增强农村乡土干事创业的责任感和荣誉感，激励和引导各类人才向产业发展、乡村振兴、基层治理一线流动，让更多的优秀人才进入村“两委”班子、更多的致富带头人进入村集体经济组织，最大程度释放人才的“乘数效应”，为加快建设现代化边境特色旅游名镇提供强大智力支撑。（王宝英 陆燕燕）
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