百日安全提升月丨深耕细作 疏漏补短 全力夯实队伍安全根基

导语：为深入转化百日安全竞赛活动成果，进一步夯实队伍安全基础，有效防范重大安全问题，确保年度工作圆满收官，呼伦贝尔市森林消防支队在全队伍组织开展“百日安全提升月”活动。直属大队紧密开展系列活动，狠抓末端落实，牢固树立全体指战员“事事想安全、人人保安全”的思想理念，持续保持大抓安全的强劲势头，围绕7个重点工作、8项配套活动稳步推进，力促“百日安全提升月”活动落到实处、取得实效，以实际行动体现学习贯彻党的二十大精神的良好成效。

呼伦贝尔市森林消防支队直属大队结合单位年终岁尾工作实际，组织召开党委会议、队务会、党支部会议层层落实、层层部署，认真传达学习上级“百日安全提升月” 活动通知和首长指示精神，针对安全工作现状，组织安全形势分析，围绕日常训练、安全管理、季节特点、人员思想和疫情防控等方面，列出问题风险清单，统筹制定方案计划，制定整改防范措施，明确任务分工，确保活动严密组织实施。

发挥政治担当 守牢安全底线

安全工作不能有“瑕疵”和“漏洞”，自始至终都是一个不可忽视的大问题。必须积极转变思维观念，摒弃“干惯了”“看惯了”“习惯了”的思想偏差，刚性落实安全管理工作的一系列规章制度。大队督促各级安全组织机构和安全员发挥作用，明确分工、责任到人，不断强化忧患意识，牢固树立“10000-1=0”的安全工作理念，对照自身职责开展相关工作，确保安全工作万无一失，共同构筑队伍安全防线。

细致排查隐患 堵塞安全漏洞

大队针对重点部位可能出现的隐患，拉单列条、一处不落的进行安全隐患排查，定期组织对电路设施、排水系统、灭火器材、食堂库室和手机使用等方面进行检查，坚持不留死角，不走过场，全方位排查整治，通过瞄准关键要害、深纠问题隐患，将问题拉单列条纳入《安全隐患排查表》，指定专人限期整改，着力解决在源头，切实做到各个场所、各个部位的隐患发现一处、盯住一处、消除一处。

组织讨论辨析 提高安全思想

大队紧紧围绕“我的安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责”进行安全工作大讨论。指导员赵阿楠说道：“安全事故防范是一项长期性的工作，只有持之以恒开展各项安全活动，高度重视，积极认真的开展工作，积累丰富的经验，全员参与、同心同力，才能达到防范事故、杜绝事故发生的目的。”驾驶员姜仕斌说到:“车辆安全离不开每名队员的共同努力，我们要转变观念，将安全规定内化于心，外化于行，上车就要系好安全带，动车就要严格落实安全责任，上路就要打起十二分精神，全力保障任务中的行车安全。”讨论会场气氛热烈，全体队员轮流发言认真分析，共同探讨安全工作防范重点，有效提高了保安全、创安全的思想认识。

强化在外管理 防范安全风险

当前，国内多地疫情反复，疫情形势十分严峻复杂，加之当前在外休假人员较多，防疫工作压力剧增，为确保队伍保持“零感染”，大队针对在外人员动态变化，进行全覆盖式摸排，指定专人定期进行数据更新，确保一人不漏，全面掌握底数，全部纳入管控视线。利用在外人员管理微信群，每日落实个人情况和防疫措施的视频抽查制度，了解相关情况、搞好随机教育，及时传达上级各类安全工作指示要求，确保在外人员提高思想认识，加强自我管理。

推进配套活动 绷紧安全红线

大队积极推进相关配套活动，利用营区led显示屏、小广播、网络新媒体等多种渠道大力宣传，浓厚安全工作氛围。同时开展个人签写《安全承诺书》、干部骨干签订《安全责任书》、集体喊响《安全倡议书》的“三书”活动，从各个层级、人员全面深化安全意识，引导队员的思维观念从“被动想安全”转化为“主动保安全”。

梳理人员思想 保障安全心态

大队紧盯当前人员思想变化特点，加强思想摸底和谈心谈话，对所属人员的思想状态、个人信息、家庭情况、工作表现和人际关系等情况进行排查梳理，确保掌握底数、安全托底。注重发挥干部骨干关键作用效能，扎实做好经常性思想工作，在前期组织心理测查的基础上，有针对性地做好“个别人员”和重点关注对象的心理教育疏导工作，逐级逐层开展交流谈心，全面掌握队员个人负担、家庭困难等现实需求，积极推动排纾解难，消除队员思想包袱。

通过一系列的重要举措，让队员能够时刻保持清醒头脑，始终绷紧“安全弦”，牢固树立了生命至上、安全第一的观念。安全工作是一项保底工程，在下步的工作中，大队将扎实推进安全工作，把各项安全措施抓实抓好，预测在先、防范在前，全力夯实队伍安全根基，确保队伍安全稳定。（作者：崔猛）