浙江
【管理制度】公司宿舍如何规范化管理？分享一份体系文件制度参考！
宿舍管理制度
为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。
（一）住宿条件
1、凡是在公司工作的员工均可申请住宿
2、凡以下情形之一者，不得住宿：
（1） 患传染病者；
（2） 有吸毒、赌博等不良嗜好者
(3) 在宿舍饮酒的
3、不得带家属或其他与公司无关的人进入住宿；
4、保证遵守本制度。
（二）员工离职，包括：自动辞职、被免职、解职等，应于离职日当天搬离宿舍，不得借故拖延。
（三）宿舍设立管理员，其工作任务如下：
1、监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气及门户管理；
2、保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。
（四）有下列情形，应通知行政部
1、违反宿舍管理规定，情节重大；
2、留宿亲友；
3、宿舍内有不法行为；
4、员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友。
（五）对所住宿舍，不得随意改造或变更。
（六）员工不得将宿舍转借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。
（七）行政部应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝；
（八）宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚。
（九）住宿员工应遵守下列规定：
1、服从管理员管理、派遣与监督；
2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；
4、起床后棉被叠放整齐；
5、室内严禁吸烟；
6、换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须叠放整齐
7、洗后的衣物，在指定位置晾晒；
8、使用电视机、收音机不得妨碍他人休息；
9、就寝后不得影响他人睡眠；
10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应在保安部登记姓名、与员工关系及出入时间；
12、公司门岗实行限时管理制，每日23时员工不得进出门岗，除车间加班人员。外出员工最迟应于23时前返回宿舍，未准时回宿舍的，应向管理员报告，没有报告的，夜间门岗保安有权不放行。
13、贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负：
14、不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；
15、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所；
16、宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫；
17、节约用水，用电，人去灯灭、关水、关电；
18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活动。
（十）行政保洁轮流值班负责公共地区的清洁，公共设施水、电、门、窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
（十一）住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格
1、不服从管理员监督、指挥；
2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒；
3、蓄意毁坏公司物品或设施；
4、擅自在宿舍内接待异性或留宿外人；
5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改；
6、严重违反宿舍安全管理规定；
7、无正当理由经常外宿；
8、有盗窃行为。
（十二）住宿员工迁出应将床位、物品、等清理干净，带出物品应先交宿舍管理员检查。
（十三）宿舍管理员应按规定及时向颍上县水上派出所为住宿员工办理暂住登记，费用由员工承担。
（十四）本规章制度适用全体员工，未尽事宜及时补充、公司保留最终解释权。实行时间：点我查阅→→每日共享资料获取教程！
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