当今世界学历重要还是能力重要？90%的人不知道，学历更重要

从社会学的角度讲，能力和学历其实是一码事，但不同的地方在于，前者是一种个人体现，而后者则是一种社会认同，在不同的时间和空间维度下，能力和学历的侧重点是不同的，尽管社会学认为这两者是一个意思。

能力是什么呢？能力指的是你做某事的出众程度，而这个出众程度的评判高低，则取决于你的同行的衬托，是以你同行的能力作为基准的。

当我们说一个人能力出众的时候，往往说的是，这个人比他周围的人更厉害，做事办事更靠谱，或者说在某一个专业领域内，他要比别人做的更好。

因此什么是能力？能力不仅仅是你比他人更厉害，能力还是你精通于做某事的实际经验和解决问题的办法，要比他人更多。

而什么是学历呢？从社会学的角度讲，学历其实就是社会认同，指的是社会大众认可的东西，含有某种公信力的东西；例如当我说我有一张清华大学毕业证的时候，周围的人肯定会说，哇塞，你好厉害啊，你怎么能考进清华的啊，那你这个人肯定很有能力，肯定很有才华，至少在你的毕业专业上，你会获得大众的认可。

那能力和学历的区别是什么呢？

其实很简单，没有区别。

如果非要说他们的区别，那也是在经济效用上，在社会认同上，一个人值不值得信赖，一个人能不能拿到高工资，要想从能力上看，这很不容易，我要聘请你，我还要考察你，而这一切没有几个月时间是搞不定的，这无形之中就增加了成本，增加了信息不对等。

而学历的优势就在于，当你拿着一张社会公认的东西，例如清华毕业证的时候，我们通过这张毕业证，我们就能够知道你有能力，知道你有才华，就愿意信任你，企业也愿意培养你，聘请你。

因此，学历是一种社会大众所认可的具备公信力的东西，它降低了信息不对等，提高了经济效率，人们通过一张小小的证书，就能够知道你的能力大小，是你专业、能力的一种背书。

而能力本身，是需要进行验证和证明的，而学历的存在，极大缩短了这个过程。

换句话说，能力和学历之间，是相辅相成的关系。

因此，从某种意义上来说，我们会说学历和能力是同等重要的，是彼此依附的存在，没有谁比谁更重要的说法。

但是，如果非要说谁更重要，那么我们就要看一个社会的社会形态，从而判别谁比谁更重要。

例如，在封建时期，在科举制之前，一个社会中没有一种背书，没有一种大众普通认可的含有公信力的东西时，就会出现能力更重要的情况。

这个时候的社会形态往往是混乱且模糊不清的，那个时候没有科举制，推荐做官是根据什么来定的呢？其实就是贵族推荐制，举贤制，每个官员可以推荐身边有能力的人到朝廷任职。

而这个时候，就会出现任人唯亲的情况，于是当这种模式不再可行的时候，就会有“刘邦”这种人才出现，就会有“朱元璋”这样的人出现。

这些人没有“学历”，也没有某人的推荐，他们是在自己的能力更强的情况下，一步步影响到周围的人，最终建立了一个或者说创造了一个新的历史。

当我们把目光放到现代时，如果非要说学历重要还是能力更重要的时候，那一定是学历相对更重要一些。

因为今天现代模式下，我们的学校教育制度已经非常完善了，尤其是这种学科制，能够很好地为这个社会引进各种人才，如果你具备一个较好的学历，例如985/211，那么这也意味着，你的能力不会太差，企业不会花费较大的力气去考察你的能力怎么样，对HR来说，学历是敲门砖，而能力则是炼金石。

你只有先进去了，才能运用能力登上更高的舞台。

与此同时，我们还要看到，随着社会形态的不断发生变化，能力和学历之间也不再是彼此依赖的关系，例如在北欧的发达经济体系中，哪怕你没有学历也没有能力，你只要具备基本的劳动能力，大概率就能够生活的很好，能够获得大部分的物质享受和精神满足。

在这种情况下，生活在北欧的人可能就不会思考能力重要还是学历重要的问题，他们更多的是思考自身的选择，思考自身和这个世界的关系，思考自己的幸福满足指数等等。

而在一个竞争比较激烈的社会形态中，例如我们，就会出现更看重学历的情况。

原因其实也很简单，因为我们的经济在高速增长，我们的市场在越做越大，在资源有限人口众多的情况下，效率是第一位的，什么是效率呢？

效率就是判别一个人的能力，我们需要三个月甚至是更长的时间，但只要你有学历，这就说明你在当下的教育模式中获得了认可，而这种认可是普遍被大众所接受的，基于这种公信力的背书，你可能只需要一场面试，你就可以进入你梦寐以求的公司，拿到高额的薪水和收入。

而你的能力的高低，则取决于你在该公司能够登上多高的位置，能够取得多高的薪水。

我们假设一个公司里，全部都是本科学历，全部都来自985、211这样的名校，那么我们可以说这群人的能力是在一个区间值之内的，而这就是学历的重要性，它能够保障拥有学历的人他们的能力在一个区间值范围内。

而在这个范围内，有的人能力更高一些，有的人能力更低一些，但他们的平均能力，是要高于没有学历的人的。

因此，对企业来说，在招人的时候，如果只看重能力不要学历，那么企业就需要付出更大的成本去筛选最有能力的人邀请他们加入公司，而学历的出现，则很好的避免了这个这一点，能够让企业在招人的时候更有效率。

因此，从社会学的角度来看，一个社会竞争越是激烈的形态里，对学历也就更为看重，人们对学历的追求也就更为火热。

这一点从我们这几年家长的鸡娃程度也能够窥见一二，如果学历真的不重要，家长也没有必要鸡娃。

而学历之所以如此重要，正是因为在一个大体相同的教育背景下，学历的高低某种意义上就是平均能力的体现，就是进入大企业的敲门砖。

我们需要清晰地认识到，学历是一种快速甄别个人能力的社会背书，代表着大众的普通认可，代表着你在教育体系中所取得的成功，因此学历不绝对等于能力，但学历相对来说，是能够代表能力的高低的。

更重要的是，从经济效率的角度来看，学历的出现，能够很好地帮助市场拣选人才，判别一个人的能力大致范围到底如何；一个本科生和高中毕业生，我们不用花费几个月的时间去了解这两者的能力，我们只需要看学历，企业就能够快速甄别出自己想要的人才。

因此，在当下全球贸易体系背景下，在学科制和教育制度的成熟工业化下，学历的重要性不言而喻，一个哈佛大学的博士学位，在某种意义上，已经足以说明你的个人能力如何，学历不仅仅是为你的能力做背书，更是代表着大众对你的一种认可，含金量的一种体现。

如何非要说能力重要还是学历重要，那么我会说，乱世出人才，盛世看学历。

end.

作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你。