12日5日，是潞安化工集团司马煤业公司生产岗位人员轮岗日，与之前不同的是，轮岗人员点对点到达矿区后，经“四部曲”方可上岗，一是在门口查验“三天三检”和24小时核酸阴性证明，二是进入矿区车辆全面消杀后停入指定区域，三是轮岗人员现场执行“落地检”，四是在工作人员引导下进入健康监测区待岗。次日“落地检”核酸检测呈阴性后方可进入生产区上岗。这是该公司落实国务院优化疫情防控“二十条”措施，应对当前我省新冠疫情形势严峻、传染风险加大、精准研判轮岗职工信息，关口前移，超前预防，尽力精准，力减风险，确保该公司正常生产生活秩序，确保增产保供任务圆满完成而采取的新规定，受到了公司职工群众的广泛点赞。
过去一段时间，潞州区疫情形势紧张，多地采取静默管理，解封后仍有多处被划定为高风险区，而该公司大多数轮岗职工居住在潞州区，针对这一情况，该公司疫情防控指挥部办公室创新思路，制作了《公司员工住宅小区分布图》，对居住在长治范围内各住宅小区的员工进行精准摸排，并根据每日疫情变化适时更新，这样就最大限度避免了风险源。11月30日、12月3日，该公司两次召开疫情分析研判会，由各生产队组、生产业务部室、卫计疾控办对轮岗的必要性、可行性和风险管控点进行沟通分析，进一步优化轮岗政策，有效规避风险，提高轮岗的精准度，出台了《司马煤业煤炭增产保供期间疫情防控动态管理轮岗管理规定》（暂行）。
新的轮岗规定，更好地发挥了支部和单位（部室）的能动性，轮岗单位可根据工作需要，精准安排轮岗人数，确保劳动组织科学合理，同时，各单位要在疫情防控办公室的指导下，对轮岗人员居家行程轨迹进行严格审验，确保轮岗人员无高风险区居住史和接触史，管控更加精准简化。
新的轮岗规定，规避了社会面核酸监测产生的时间差，轮岗人员进入矿区实行“落地检”，并在指定区域隔离，待核酸监测结果呈阴性后方可上岗；延时上岗也规避了职工住宅小区风险等级划分的滞后性，如果轮岗人员所在小区突发疫情，可及时划小网格、精准封控，为守好矿区净土增加一道防线。
12月5日，是执行新的轮岗规定的第一天，记者在现场看到，武装保卫部严格维护进矿秩序，引导车辆停入指定区域，绝不允许车辆停在矿区外。卫计疾控办工作人员扫码登记采样信息，严格执行“落地检”应检尽检，确保轮岗人员核酸采样无遗漏、零误差。党委组织部、党建调度组织部分共产党员、团员青年当好志愿者，查验轮岗人员三天三检、24小时核酸阴性证明，成为该公司疫情防控一道亮丽的风景。
为将新的轮岗规定落实好，综合办积极与西庄村神农生态苑沟通协调，为选煤厂、综掘三队、抽采队、技改办共计84名职工提供了健康监测房间，并上门核酸采样。公寓队、各生产队组相互配合，合理利用宿舍资源，腾出部分宿舍作为轮岗人员健康监测房间，确保将轮岗措施落实落细。
供电队本次轮岗有15名职工进入矿区，该队腾出三间宿舍作为健康监测房间，并在房门上贴了封闭标识，点对点为待岗员工送餐，待明日凌晨核酸结果正常，职工就可以投入工作岗位。说起轮岗新规定，该队党支部书记李建奇说：“虽说15名轮岗职工的行程轨迹审核增加了支部的工作压力，但我真心为这次轮岗措施点赞。年底了，职工们都担心上不够班影响年终奖，都想来上班，能放开轮岗，职工的思想稳定了，上班的积极性也高了，我们对完成增产保供任务充满了信心。还有，把轮岗人员分配在3个宿舍待岗，这就是划小网格、精准管控的体现，即使有问题，也能及时控制，避免大面积传染。”
职工崔涛则深有感触地说：“这次公司调整轮岗政策，真正想到职工心上了！年底了大家都想上班挣钱，明知道要进矿轮岗，谁会到处乱跑，影响全矿呢？所以，好的政策才能让大家主动管好自己，才能努力工作为公司增产保供做出更大的贡献！”（岳杰 高超）
来源：潞安化工司马煤业 新闻中心
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