曹德旺儿子曹晖，不想子承父业，背后的原因令人敬佩

2015年，曹晖辞职福耀集团总经理的职务。随着京东、拼多多等众多CEO，开始换新的掌舵人，福耀集团的继承人却一直被人所关注。

一项调查报告：企业家80%的儿女对父母的企业都不想接受、只有20%的儿女接受父母的企业。特别是制造业，儿女们都觉得父母的工厂太土了。

全球企业管理有两种，一种是儿子继承，一种是职业经理人。曹德旺是怎么选继承人的，为什么这样选。

曹德旺把曹晖当成继承人培养，但是曹晖一直不喜欢管理福耀公司，不喜欢和曹德旺在同一个企业上班。曹晖多次表示想离开福耀，要自己去创业。曹德旺对历任的总经理都不满意，包括他自己。

曹晖被业界称为“最不像富二代的富二代”，曹晖高中毕业，没有继续上学，而是被安排到福耀玻璃厂的车间里当一个普通的工人，住在员工宿舍里，穿着和大家一样的工服，没人知道他是曹德旺的儿子，他也没有对任何人说过他是曹德旺的儿子。

曹晖凭自己的努力，从一个普通工人晋升到车间主任。车间的几年充分锻炼了曹晖的毅力。曹德旺在香港注册公司，让他出任香港分公司的总经理，在香港他管理体制得到全方位的训练。

到香港当总经理，虽然看起来官位高升了，但其实香港的公司刚刚起步，具事都需要曹晖亲力亲为。他经常要去拜访客户，就是一个挂着总经理职位的销售人员，既要联系客户又要和总部沟通，十分繁琐复杂，正是香港这段时间磨练造就了曹晖的管理协调能力。

曹晖随后又被曹德旺安排到美国，读了商业管理硕士学位，接受了西方的商业模式。福耀集团遭受美国商务部和美国一些企业联名的反倾销案件，曹晖被授权负责在美国统领指挥。

曹德旺在国内组建团队提供后勤保障，提供一切资料准备，曹晖在美国全全负责与美国商务部和PPG公司周旋。

美国商务部的诬陷，曹晖坚决不松口，使美国商务部和美国企业知道，这样的行为解决不了本质问题，反而会两败俱伤。

曹晖还另辟蹊径，主动出击找到一些敌人公司进行合作。把自己企业不擅长的运输和销售业务进行分包，自己只做技术的开发和产品的生产。

最大的敌人企业PPG也看到福耀集团的实力和曹晖过人的智慧，主动撤销反倾销案，还提供更先进的制作工艺技术，帮助福耀集团提高玻璃生产技术和质量。

曹晖带领团队在美国赢得反倾销案，立即轰动全球。这是中国人第一次赢得美国反倾销案，而且对手还是美国的商务部，这一仗为中国企业树立了信心，使福耀玻璃在国际市场上获得更多的关注。

曹晖非常低调，他从不在意别人的看法。虽然赢了官司，但曹德旺并没有夸奖曹晖。曹德旺对曹晖非常的严格，正是这样严厉的教导，造就了曹晖过人的商业模式。曹德旺说：“曹晖不听我的话，其他人都是听我怎么说，就怎么做，他就是不听。他有自己的原则，不盲目跟随我的思想。”

曹德旺要让曹辉当接班人，公司高层负责人议论纷纷，他严厉的对公司高层们说：“我的儿子曹晖虽然资历、学历都不如你们，但是他有一个你们没有的，他是曹德旺的儿子。”

为了保证自己一手打造起来的企业有序发展，曹德旺不允许一丝的不确定性因素影响企业的发展。曹晖是他的大儿子，不管是“子承父业，还是择优选择”，曹晖都是最好的继承者。曹晖一直表示自己不想任职总经理职位，但是曹德旺一直跟曹晖说：“这是你的社会责任”，曹晖才接受总经理职位。

曹晖从美国回来担任了福耀集团的总经理一职，获得国家五项发明专利、被国家批准成立设立博士后科研工作站，产量增加了300%，年税收贡献增长5.4倍。

曹德旺心里最佳继承人是曹晖，他说：“我从曹晖身上看到了福耀的未来，曹晖手上有足够的股票获得决定权，如果职位和股份分为两人，谁知道以后会出现什么的矛盾。”

曹德旺又说：“我佩服曹晖，他有比我更大的胸襟。当我要把价值80亿股票捐出来，开了一个家庭会议，曹晖第一个同意，也是他说服了其他人同意。他比我有更高的境界，这是我最高兴的。”

曹晖2015年离开福耀集团，自己成立了一个“三锋科技有限公司”，是一个高科技的机械公司。

记者采访曹德旺：“您希望曹晖回来继承你的集团吗？”曹德旺说：“我是很想让他回来继承我的事业，这样我就可以退休去玩了。但是也不希望他继承，因为他要做一些填补中国没有的项目，为国家做贡献，他的项目也是做的很好，这是很难做决定。”

曹德旺说：“曹晖牺牲最大，但是没有办法，谁让他是曹德旺的儿子。一个股份有限公司要管理的系统非常盘大，曹辉完全接手需要十年的时间。”

曹德旺最大的成功就是培养了曹晖，曹晖最大的成功是生在一个成功的家庭。一个上进的富二代，想创业表现自己，为接手集团做最好的准备。

作者：茉莉

编辑：柠檬