体制内，单位里的这两种饭局，千万别去

01

先讲一件过去的真事。

几年前，我们单位有位30岁出头的小伙子，叫他小丁吧，深得领导器重，走哪都带在身边。

大家都在传，小丁肯定是下一批的副处长人选，那时他还差几个月就达到条件了，他只需要加把劲继续保持良好态势即可。

可突然有一天，形势急转直下。

小丁仿佛是一夜之间就失宠了，领导提到他，一脸的不耐烦，去哪里再也不带他，也不吩咐他单独做什么了。

大家都觉得奇怪，是领导对小丁的能力水平失望了，还是他做了什么激怒了领导？

很快，有好事者解开了这个谜。

原来就在几周前，小丁去参加了一场单位里的饭局，组织者是即将离职的小陈。

这小陈是什么人，又为什么要辞职？

小陈是小丁的同龄人，但不同于小丁的风生水起，他个性强、性子直，一把手对他非常不满。

最严重的一次，在大会上脸红脖子粗地不点名批评让他“干不了就滚”。

小陈被各种打压和排挤，家在本地也有些人脉，就动了走的念头。通过一番努力，收到另一家单位发来的商调函。

一把手倒也爽快地签字放人，从此，两个冤家江湖永别。

坏就坏在，小陈走之前，在单位里攒了个局，美其名曰“感谢和告别昔日好同事”。

他请了包括小丁在内的五六个人，这一群年纪相仿又比较聊得来的男女同事。

席间，大家把酒言欢，聊聊过去一起战斗的时光，又展望一番未来，最后伤感地道了别。

恰恰就这顿饭，把小丁一众人给害了。

类似这样的饭局，什么时候吃的、在哪吃的、在场的都有哪些人、大家在饭桌上聊了些什么……领导都会第一时间，知道得清楚明白。

无论小丁是出于什么目的去吃的这顿饭，从他踏入这场饭局起，他在一把手心目中就已被彻底封杀。

在职场上，“站队”是一件只可意会不能言传的微妙之事。

谁也不会大张旗鼓地满世界宣传“我是谁谁的人”，他只会通过动作和倾向性表态，润物细无声地传达自己所在的位置。

其他人呢，也不会直接问“你是谁的人”，而是默默观察和判断，他说了什么话、做了什么事，更像是谁的人。

在这无数的细节中，“去了谁组的饭局”就是一个很重要的信号。

不要小看了饭局背后的寓意，组织者叫了哪些人去、哪些人又应约赴席，都是一种明确的立场宣告——你是谁的人，又站在哪一边。

这正是我想告诉你的，第一种坚决不能去的饭局：

那些因旗帜鲜明跟领导闹翻、从而选择离开的同事，在临行前组的局。

或者哪怕他不离开，只是单纯组局吃个饭，也别去。

类似的饭局你只要去了，立马就会被贴上“领导的对立面”之标签，想撕也撕不掉。

02

第二个故事，是我一个朋友小林跟我分享的亲身经历。

那天是12月31日，几个年轻同事说，大家辛苦一年了，跨年夜一起去聚聚，费用AA。

刚好那天他也没什么事，就去了。

去的全是95年左右的年轻小伙子，几杯酒下肚，场子氛围就起来了，大家纷纷打开话匣子。

这一开口，他才意识到自己来错了，他跟在场的绝大部分人风格迥异，格格不入。

在场的，大多数平时就是“愤青派”，年轻人嘛，年轻气盛、不服气这个那个的，倒也正常。

这会，有借着酒劲更是疯狂吐槽领导、吐槽单位风气的，有抱怨自己不得志的，总之就是负能量宣泄大会。

而小林要比同龄人更成熟稳重，早就过了这种什么都见不惯的、愤世嫉俗的阶段。

大家还在自豪于当个屠龙少年多威风时，他却早就在琢磨如何融入龙的世界了。

此刻他坐在那儿，眼看着俨然骂领导、骂单位已经成为了一种政治正确，他开口也不是、不开口也不是，只好端着酒杯一脸陪笑，全然一座尴尬的雕塑。

随着话题深入，他却越听越不是滋味，待不下去了，后来干脆借故说家里有急事，先行告辞。

元旦后再回单位上班，发现当天那些一块出席饭局的同事明显跟他更生疏了，坐一块都不知道该说啥。

他很后悔：

明明参加类似的应酬是为了加强同事间的感情联络、方便以后开展工作，怎么反倒去了这顿饭却还疏远了？

早知道，还不如不去呢！

没错，如果大家本就不是一路人，平时在办公室里忙工作、单纯的同事关系，三观的不同尚能隐藏在和谐又克制的同事关系之下。

要是抛开工作场合、打着“咱私底下哥俩好”的旗号，往饭局里一坐、再一聊，那种气场不和、那种“话不投机半句多”，就凸显得很彻底了。

这是我想跟你说的第二类单位里千万不能去的饭局：

别什么饭局都一口答应，去之前先问问，都有哪些人要参加。

然后在脑子里过一遍，这些是什么人，又跟你有什么关系、大家是不是一路人。

当你发现这场饭局你的其他人平时为人处世的风格、站队的倾向跟你自己大相径庭时，一定要果断回绝，千万别去。

别想着什么求同存异，不存在的，去了只会显得你是个怪物。

除了关于立场和抱负的不同，还有以下社交规则，决定去之前，先确定自己不是异类才行。

比如

性别平衡

：去的全是男同志，唯有你一位女同志，这合适吗？（除非你平时行事风格就很爷们，跟男的打成一片）

比如

酒场规则

：在场的所有人都一饮而尽、千杯不醉，唯独你滴酒不沾，只端着茶杯以茶敬酒就想融入集体？这只会让人觉得你没诚意，还不如别去。

比如

消费档次

：单位里有钱人多，眼看大家都身一身名牌开着好车，次次约的都是高档场合，这种饭局，你一个还在租房攒首付的穷人掺和个啥劲呢？

这其中，站队和立场是最难跨越的鸿沟，经济阶层又是最残忍却又最明确的分界线。

其实你与同事，原本大家本就不是一个世界的人，如果三观不同，则根本没必要强融。

（叶子君原创文章，抄袭必究！）

我是叶子君，体制内十余年摸爬滚打，踏踏实实说职场经验，老老实实教你避坑。关注我，让你成长更快~