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60岁首席工程师被SpaceX边缘化,主管:我怕他退休或死了

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  • 金磊 发自 凹非寺
    量子位 | 公众号 QbitAI

SpaceX,连首席工程师竟也能遭遇职场边缘化。

故事的主人公叫做John Johnson(姑且叫他“逊哥”),他在2018年加入SpaceX。

当时的逊哥已经58岁,但在光学工程领域可谓颇有建树。

刚开始SpaceX上到领导下到同事都很开心啊,有种“哇~大神来了”的感觉。甚至副总裁都跟他说:

你是我们在光学制造方面唯一的专家,我们很需要你。

逊哥也是备受鼓舞,兢兢业业做好自己分内事务,业绩远超其他同事。

然鹅……

仅仅1年多后,逊哥开始觉得事情不对劲了。

他发现自己好像在公司里慢慢地在被边缘化:手头上的好多工作都转交到了年轻人手里。

终于,在一次偶然的机会,逊哥得知了事情的真相——Starlink主管说:

他太老了,我怕他退休或死了

(多冒昧啊……)

然后最近正值马斯克Twitter裁员消息不断,逊哥便决定把自己的经历拿出跟大伙儿分享分享。

一石激起千层浪,网友们在看到逊哥经历后纷纷表示:

SpaceX的做法真令人作呕啊。

年近60,一周工作时间大于10x7

正如我们刚才提到的,逊哥在光学工程领域拥有多年深厚的专业知识。

他的能力对于SpaceX很多工作至关重要,例如用于获取并向地球发送卫星图像的星载仪器等。

这些都可以说是逊哥的看家本领了。

但在逊哥回忆2018年最初的面试时,他却想起的是一位年轻面试者问的奇怪问题:

你能和年轻人共事吗?

在逊哥看来,“这也能叫问题?”

毕竟在他此前的职场生涯中,还有过比他大20岁的导师、同事一起工作的情况;而且这些“长辈”在工作上都非常敬业,也做出了极大的贡献。

不过是在领导们的一通鼓励和肯定之下,逊哥决定将毕生所学在此发光发热,并直呼“星辰大海”!

马斯克对于自家公司员工的要求大家都有所耳闻,是有种“爱拼才会赢”的感觉。

或许你会觉得年长的员工或多或少都会有所懈怠,没法达到马斯克的要求,做到像年轻人一样“肝”。

但逊哥却恰恰相反,他这辈子都属于日夜加班的“拼命三郎”。

逊哥的妻子住在加州北部,而他住在洛杉矶,家里没有子女,社交生活也没有多少。

因此逊哥在SpaceX一周工作7天都是常态,而且是每天10到12个小时的那种。

甚至是在疫情期间,当很多同事选择远程办公时,逊哥还是坚持到公司工作、出差。用逊哥的话来评价自己就是:

我贼硬核(I was quite hardcore)。

功夫不负有心人。

逊哥的兢兢业业也让他在业绩上取得了不错的成绩。主管在2019年的年度总结上给出了很高的评价:

几乎单枪匹马地建立了完整的光学供应链。
坚定不移地在为公司做出贡献。

受到如此肯定,逊哥内心的小宇宙再次被激发,他当时的目标是想在后来被称为“太空激光器”的项目中成为主要负责人。

一切看似在往好的方向发展,但事实却并非如此。

去了趟医院,一切都开始变了

2019年年初的时候,逊哥背部意外受了伤,虽然当时接受了数周的物理治疗,但没有耽误任何工作。

不过医生却告知他,最好做个手术。

但逊哥知道自己正在负责2019年年底一个对于SpaceX来说是里程碑一样的项目(包括international travel),所以他便将手术推迟到了2020年2月。

逊哥可以说是把自己的工作安排的明明白白,在手术前很久便告知主管和有合作的同事这件事,并且还列了一份自己手上正在执行的任务清单。

而在他准备动手术的前几周,戏剧性的事情开始发生了。

SpaceX背着逊哥火速招聘了一位年轻的工程师,“永久性”接管他手上供应商对接相关工作;在内部还重新分配一位采购员接手他采购相关的工作。

不仅如此,依旧是在逊哥手术前夕,这些二三十岁的小年轻突然找上门来要跟他开会,还要交接逊哥现在所在工作领域的一切资料等。

事后公司还安排了一次访问,好让这些年轻人跟供应商们认识一下……

逊哥也无奈啊,但手术还得做。

虽然逊哥只是“消失”了几天时间,但重返职场之后,他之前的职务、工作内容等等依旧没有恢复。

更令逊哥震惊的是,几周之后的工作汇报上,这些年轻人竟然把他交代过的计划,毫不掩饰地当成是自己做的一样提交了上去!

你以为让网友吐槽“作呕”的事情到这就完了?No no no。

接替逊哥工作的这些年轻人都是“初出茅庐”的那种,例如一位计量工程师,他在此之前只是在实验课上操过几次最基本的仪器。

因此这位计量工程师要求逊哥对他进行培训……还有一位制造工程师,也可以说是“零基础”的那种。

这就让逊哥十分的费解了:

把我做得好好的工作,让一帮毫无经验的新人来管,这是什么操作啊?

但逊哥也是个明白人,他不认为这些事情是那些年轻人为了“好胜”或“好斗”故意而为之。

那么问题来了——到底是谁在背后指使他们做的这一切?

首先逊哥排除了他的领导,因为在交流过程中,这位领导也是对此百思不得其解。

不过在他内心是有“怀疑对象”的,似乎是Starlink的主管们。

要知道,逊哥当时可是SpaceX在他负责项目里的唯一首席工程师,而这“冷板凳”坐得也是相当可以了:

  • 2020年年中,一半以上的工作都被永久性地重新分配
  • 不再被邀请参加任何会议
  • 没有人再跟他做工作汇报

于是,逊哥一气之下便找到了领导,说自己感觉受到了年龄歧视,领导也是将此事报告给了人力资源部。

而逊哥得到的答复却是:

哦,亲爱的,都是误会。
真相浮出水面

2021年1月,逊哥所在的团队整体搬到了雷德蒙德,而他原来的领导在1个月后离开了SpaceX。

新来的领导最初是非常支持逊哥的工作,也对他十分赏识。

但当逊哥跟这位新领导说明了自己的现状后,她说了一句:

你已经被规划到了一个非管理层的岗位。

再过了数周之后,前面提到的那位制造工程师,他新分配的工作就是像“跟屁虫”一样待在逊哥身边学习、培训。

逊哥就好奇地问了他一句,“你知道这到底是怎么一回事吗?”

不问不知道,一问吓一跳。

这位年轻人是这么回答的:

Starlink的主管跟我说过,你可能会退休或者……去世。

当时的逊哥年纪是61岁,离正常退休还有6年时间,而且逊哥当时身体状况良好,也压根没考虑退休的事情。

于是他一纸诉状把这事报告给了人力资源部,而结果却是……口头上承诺会调查,但没有给出任何实际行动,逊哥的职务依旧没有恢复如初。

更神奇的一点是,在几个月后,嫌弃他老的那位Starlink主管,又升职了。

于是逊哥决定把这事上报给副总裁,但得到回复却是冷冰冰的一句:

哦,你可以退休了

但这并没有停止逊哥“申诉”的脚步。

在2021年年底,SpaceX的一位女工程师Ashley Kosak曝光了有关性骚扰的事情。

受此鼓舞,逊哥决定直接联系公司总裁Gwynne Shotwell,她在看到逊哥的经历后,给他回复了一封邮件:

我很高兴你能来找我,我向你保证会调查清楚这件事。
但希望这件事情你知、我知、HR主管知,就好。

时间就这么到了2022年年初,逊哥依旧是没有得到总裁的任何答复。

但人力资源部却找到了他,并告知逊哥:

由于商业环境的变化,咱们公司不再提供你所擅长领域的工作岗位;我们会设法为你提供其他岗位的工作。

但事实真是如此吗?非也。

因为逊哥发现,当时的SpaceX还在社会面上积极为Starlink招聘光学领域相关的人才。

很明显,公司在逼他辞职。

2022年6月,由于一项工作未能如期完成,逊哥在参加一次会议时被公众质疑其能力,于是他果断的提交了辞呈。

最后,逊哥在这篇公开文章中,矛头直接指向了马斯克:

马斯克今年51岁了,他显然认为他的想法和工程领导力是公司所需要的。
然而,SpaceX雇佣的为数不多的老工程师正在被边缘化或被“悄悄解雇”……
比起公司聘用的大量新人,马斯克现在的年龄越发接近退休年龄。
当这些年轻人开始担心马斯克啥时候会“退休或死”,他那时候的年纪该是多少岁呢?

参考链接:
[1]https://www.lioness.co/post/at-spacex-work-was-taken-away-from-me-in-case-i-might-retire-or-die
[2]https://news.ycombinator.com/item?id=33802501
[3]https://www.lioness.co/post/at-spacex-we-re-told-we-can-change-the-world-just-don-t-try-to-stop-the-sexual-harassment

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