广西
现如今，直播已经成为一项新兴的行业；越来越多的公司将资源往直播倾斜，越来越多的人开始从事这项工作；无论是大白天，还是夜深人静的时候，有很多人依然奋斗在自己的工作岗位上。
但是林子大了之啥鸟都有，近日，因为直播事件发生了一件雇佣双方不愉快的事情；刘某是一名摄像师，自从入职公司以来，一直兢兢业业、恪尽职守、毫无怨言；没想到，在一次直播后，他就收到了被辞退的消息。
原来，刘某因为身体不适，在2021年9月12日的一次直播中，离开直播间13分钟、靠墙坐地休息3次。公司对于刘某的表现大为不满，并以他“长时间外出及多次远离机位坐下构成脱岗”为由决定与他解除劳动关系。在收到辞退信后，刘某自然不会满意公司的做法，也觉得自己在工作中并没有任何失职的过失，便找公司的负责人协商。对方不予理会，也不会对刘某进行任何补偿，于是刘某便将公司诉至法院。法院审理认为，刘某无失职行为，不构成脱岗，涉事公司系违法解除劳动合同，判决其支付赔偿金15万元。
网友觉得，身体不舒服还不让休息了，那如果出什么事想必也不会承担责任咯，一点人情味都没有的公司，还好判决结果给力
。人是会生病，可是人心可不能生病。
事实上，这家公司说因为他这13分钟休息导致直播出现事故把他开除了，倒是还情有可原。如果并没影响工作，单纯只是见不得人休息就把人开了，这样的公司根本就不值得员工付出自己的努力和汗水。
公司的格局决定了上限，员工因身体不适稍微休息了一会儿，就直接被公司给辞退。明眼人一看这就是特别明显故意为之，很可能早就动了裁员工的心思，但是又不想支付赔偿，所以就找个理由把人撵走吧。离开了直播13分钟，就叫长时间外出，如果是正常上下班回家8小时，按照这家公司的标准，那算不算严重旷工呢？
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