浙江
在一次会议上，朱建平对任正非表示愤怒：“华为人容忍你的脾气，只因你是老大！”任正非愣了一下。所有人都以为朱建平的宣传部长完蛋了，结果却出乎意料。
任正非虽然看起来很温和，但其实在华为，除了孙亚芳，几乎所有的华为高管都被任正非骂过，包括002号员工郑宝勇，还有他曾经最看重的天才李一楠.
当时，李一男是任正非最看重的员工，两人关系如父子。任正非甚至打算培养他做自己的接班人，对研发更是毫无保留。
可一旦李一南做错事，任正非说要骂就骂，想踢就踢，一点情意都没有。然而，这种情况就像一个脾气暴躁的父亲教一个倔强的孩子。但被老板骂是很多华为高管的家常便饭。任正非不仅脾气暴躁，对高管的要求也非常严格。如果有人做错了，或者让他讨厌他，他也不会顾及任何感受，而是直接骂他一顿。
那么，任正非的朱建平到底怎么了？原来，当时华为招了一批新员工，在员工培训过程中出现了一些问题。任正非非常生气，当即把培训部的负责人骂了一顿。骂完，他觉得这还不够。他还召集全体管理人员开会，就培养和选拔人才发表意见。
结果开会大家都不敢说话，生怕说错话被骂。任正非见状想要缓和一下气氛，开玩笑说：“现在终于明白为什么在部队升职总是难了？因为他胆小不敢说话。”
话音刚落，中宣部部长朱建平就说：“老板没升职，就是因为他脾气不好，说话直率，跟领导和同事相处不好。时至今日，我们就因为你是老大，就可以容忍你的脾气。”闻言，气氛顿时凝固，任正非也愣住了。众人张大了嘴巴，惊呆了，没想到朱建平也敢说这种废话。每个人都认为她的宣传部长生涯结束了。
谁知道，大家猜错了。只见任正非笑道：像朱建平这样正直的人，应该提拔。
这对华为来说是早早的事情，却体现了任正非大度、宽容、敢于自我批评的精神。想一想。如果你是老板，被员工当众侮辱，你能不生气甚至当众表扬员工吗？我想很多人都做不到！这就是任正非的人格魅力所在。
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