在一次会议上,朱建萍对任正非表示愤怒:“华为人容忍你的脾气只是因为你是老板!”任正非瞬间惊呆了。大家都认为朱建萍的宣传部长已经结束了,但结果出乎意料。
尽管任正非看起来很温柔,但事实上,在华为内部,除了孙亚芳之外,几乎所有的高管都被任正非骂过,包括002号员工郑宝用,还包括他曾经最看重的天才李一男。
当时,李一南是任正非最看重的员工,他们的关系就像父子一样。任正非甚至计划把他培养成接班人,在研发方面一直对他毫无保留。
但是一旦李一男做错了什么,任正非说骂就骂,说踢就踢,不说情面。然而,这种情况就像一个脾气暴躁的父亲教一个固执的孩子。但是,被老板责骂对许多华为高管来说是很常见的。任正非不仅脾气暴躁,而且对高管特别严厉,如果有人犯了什么错误,或者让他看不顺眼,他不会顾及什么情面,而是直接开骂。
那么,朱建萍对任正非怎么了?原来华为当时招聘了一批新员工,在员工培训过程中,出现了一些问题。任正非非常生气,立即责骂培训部门负责人,责骂之后,他觉得这还不够。他还召集了所有经理开会议,让大家就培训和选拔人才发表意见。
结果,在会议上,每个人都不敢说话,因为害怕说错话而被责骂。看到这一点,任正非想缓和气氛,开玩笑说:“现在我终于明白了,为什么在军队里总是很难晋升?因为他胆小,不敢说话。”
他一说完,宣传部长朱建萍就说:“老板没有得到提升,因为他脾气暴躁,说话直率,不会与领导和同事相处融洽。即使在今天,我们也可以容忍你的脾气,只是因为你是老板。”听了这话,气氛顿时凝固了,任正非愣住了。每个人都张开嘴,惊呆了,没想到朱建萍竟敢这么胡说八道。每个人都认为她的宣传部长生涯已经结束了。
谁知,大家都猜错了。只见,任正非哈哈一笑,说:“像朱建萍这样正直的人,应该得到提拔。”
这是华为早期的一件事,但它反映了任正非的慷慨、宽容和敢于批评自己的精神。想想看。如果你是一个老板,在公共场合被员工怼,你能不生气,甚至在公共场合表扬这个员工吗?我想很多人都做不到!这就是任正非的人格魅力所在。
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