一张教师公示名单，引大批师范生质疑：“性别歧视”过于明显了

教师，作为体制内的编制人员，各所公立学校在完成招聘后，需要将被录取的教师名单公示出来，在规定的公示期间，这些被录取的教师不能出现任何错误和质疑。

教师公示名单的存在，从一定角度而言，也是为了最大限度降低大众对体制内招考的质疑，拒绝任何可能出现暗箱操作的情况发生，却还是会引发一些质疑。

一张教师公示名单被放在网上，引起了广大师范生的质疑，上面能看出明显的区别对待现象，让师范生们看后表示难以接受：这是赤裸裸的性别歧视！

教师公示名单引发的质疑声，“性别歧视”仍然存在

如今早已进入二十一世纪，全国上下遵循男女平等，女性的社会地位得到了很大的提升，然而依旧只是有所提升，想要和男性持平等地位，只时广大女性美好的愿望。

其实，在生活中经常能看到性别歧视的现象，只不过没有真正发生在自己身上，所以不会过多在意而已，一张教师公示名单，让大众重新意识到性别的重要性。

在编制教师招考的公示名单中，可以清楚地看到被录取的小学语文教师皆为男性，并且对学历的限制显然并不高，只要是本科及以上学历即可。

这和之前深圳某中学流出的教师公示名单大相径庭，那所学校所录取的教师人选，皆为硕士或博士学位，甚至一度被认为有些大材小用了。

换个角度，即便是只针对硕士和博士的招考，也是情理之中的事，国家也在不断地提高对教育的重视度，希望能有更多优秀的人才加入到教育领域。

但是，教师招录弄出性别歧视就有些过分了，要知道大多数师范生都是女性，这样一来，会严重影响到女师范生的就业问题，更何况教师这个职业也更适合女性从事。

为何说女师范生更适合当教师？并不是道听途说

放眼望去大多数报考师范专业的都是女生，并不是道听途说，更不是她们没有其他的专业可以报考，只不过相比之下师范专业对口的教师工作，更适合女师范生从事。

首先，教师的职责是教书育人，主要是每天要面对不同年龄段的学生，他们也恰好处在青春期，这个阶段的学生往往容易叛逆，这是就需要教师们细心地引导和照顾。

对于关心照料学生这件事，似乎女教师更有发言权一些，也可能是天生自带的母性光环，给学生们一种温暖和信任的感觉，让学生和教师之间的相处更加融洽。

男生的性格偏于大大咧咧的，在从事教师相关工作的过程中，极易忽略一些小细节，但这些小细节堆积多了，可能成为学生们在学习中的问题或阻碍。

再者，教师的工作性质更适合女生，相信大家都知道教师的发展空间实际上并不大，再怎么努力也很难真正地迈出校园，这对男教师而言，也是一种限制。

相比于女教师，男教师可能在细心和耐心上都有所欠缺，最重要的是平静的工作，很难激发男教师们工作的斗志，时间一长会慢慢变得贪图安逸，也就懈怠放松下来了。

学校招考更偏向男教师，究竟是因为什么？

很多人不理解为何现在学校在招聘教师时，会打破常规更加偏向男教师？其实，最本质的原因还是在于女教师们不可避免的常态，她们需要结婚生子、照顾家庭。

其实不单是学校，社会上还有很多企业单位在招聘时，存在性别歧视等现象，就是因为企业单位要考虑到女性生育期间耽误的工作和时间，这部分成本需要所在单位承担。

正是因为这些企业单位不想承担这部分支出，所以在招聘时会更加偏向男性，特别是未婚未育的女生，招进企业后势必要面临她们生育假、产假等。

大多数女生结婚后都会逐渐将重心转向家庭，每个人的时间和精力有限，当分出过多的时间在家庭、孩子上时，自然对待工作的认真程度会大大折损。

【笔者有话说】

正所谓术业有专攻，希望不管是学校还是其他的企业单位，在招聘时都能秉承着男女平等的态度，给女生同等的工作机会，让她们有资格在职场中拼搏。

女生并不是只有家庭和孩子，她们也需要有自己的事业，更好地实现自己的价值和理想，她们可以兼顾好家庭和事业，甚至还能承受更多，就怕企业单位不愿给女生机会！

今日话题：看到这张教师公示名单，你认为这样的招聘方式合理吗？