四川
问：在职事业编职工想考公务员，需要先辞职还是直接走调动？
答：不需要辞职，直接办理相关手续走调动程序即可。
一般情况下，事业编职工在考公务员前，需要先获得原单位同意报考证明，才有参加考试公务员考试的资格。一旦考上公务员，从事业单位辞职去公务员岗位是第一种途径，事业单位通常不会强行留人。还有一种途径是走调动程序，如果在同一地区，走调动程序基本没什么问题，如果是跨省调动，会有一些程序上的麻烦需要来回跑，调动程序虽然不会很快，但基本上都可以正常办理。两种途径都可以走。
相比直接辞职，走调动程序更有利于自身发展。如果走辞职路线，到公务员岗位后除工龄外一切清零重新开始，这点上是比较吃亏的。如果走调动程序，工资、工龄、社保、组织关系等各方面都会进行有效衔接。即便调动程序较慢，原单位已停发工资，公务员岗位的工作手续还没办好，也不需要担心，调动程序完全办好后会进行工资补发，走辞职路线是不会这样的。
像这种转编案例，有从事业单位调到公务员的，也有从公务员调到事业单位的。图图也问过好几个从事业单位转公务员的学员，无一例外都是走的调动程序，而且调动程序进行的很顺利。据学员说，现在根本不需要本人办理，组织人事部有专门的调动程序，都是公对公进行交接。如果档案有空缺或其他问题才需要本人去协调解决，如果没有则一切顺利进行。个别地区都不需要挪动档案，档案通常由当地组织人事部门统一管理，调动程序办理的也会更快。
如果是事业单位非在编职工，老老实实走辞职路线即可，不要走调动程序。事业单位非在编职工与原单位签订的是劳动合同，如果在合同期限内考上公务员，必须办理辞职手续结束劳动关系，否则视同劳动关系继续履行，事业单位仍需发放工资，在实际操作中，很多单位出于好合好散的目的都会省略这一环节，虽然感觉就像是走的调动程序，其实这种做法是违反相关规定的。
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