邓智仁：为什么在管理层上，我总是开除男性？

随着美联储推进激进加息的政策，裁员潮已经从美国硅谷的科技巨头开始蔓延到华尔街。与此同时，伴随着全球经济衰退，中国不同行业也在遭遇发展压力，这便导致了很多企业创始人不得不面临企业管理及优化的难题。

对此，在业内享有“中国地产教父”美誉的邓智仁，有一些感悟。

以下为他的观点：

为什么在管理层上，我总是开除男性？

我记得从1984年，开始从事房地产和金融以来，总共开除了28位男性高级员工，最后一位在新西兰，没有女性，奇怪还是巧合，还是我偏袒女性？

在80年代末期，美国银行业大举在香港布局分行，出现一个很奇怪的现象，全部的分行经理都是女性。在这之前，香港的英资和华资银行分行经理都是清一色男性。从前的美国，也是重男轻女的国家。这引起我注意在职场上，男性女性的分别。

当我的公司发展到房地产500多名员工，金融1500人后，有一次我召集大约25名房地产销售人员到会议室。关上门后，我告知大家，你们有两个共同点，1.业绩最糟糕，2.全是男性！

当时，大家你望他，他看你，真的，全是男性。我给了他们答案：

1.我喜欢看电视中动物世界的纪录片，因为动物世界的表现是毫无保留地反映人性的问题。到今天，我仍然以狮子的故事讲给男女员工听。在狮子群中，一头公狮子拥有多头母狮子，当追捕猎物时，母狮子成群去追赶，公狮子懒洋洋地跟着后面，追赶猎物是一种危险，灵巧，辛劳的工作。

当母狮群抓到猎物后，公狮子斯斯然赶上，用强壮的力量，咬死猎物，然后大家包括孩子享受丰盛的食物。这种情况，维持一段时间，孩子长大以后，公狮子越来越懒，工作便由母狮子带领孩子并教导他们如何捕猎食物，而公狮子也懒得跟随，留在自己的地盘享受阳光。

当母亲捕获猎物后，就将食物拖回自己的家园给公狮子享用，时间再长久一点，母狮子与孩子捕获猎物后，他们自己先吃一大顿，然后呼唤公狮子到现场啃骨头。在这一生不断劳动之下，母狮子仍然维持一定体能，但公狮子已营养跟不上，体能大幅下降，衰老了，最后饿死了，

2.在以前，男主外，女主内，赚钱养家是男人的天职。随着女性学问提高，孩子数量也减少很多，慢慢女性出现在职场上了，而且表现不错，男性生活压力减少许多了，开始学会涣散，随着脑子也慢慢变化。

3.女性天生的另类智慧。大家假如有读过基督教的圣经，夏娃明知道吃禁果可以大幅提升智慧，但她偏要说服亚当去尝试，而不是自己去偷吃，结果被上帝发现，赶他俩出伊甸园。

另中国古代，除了富豪们的一夫多妻外，更甚是皇帝后宫佳丽三千，竞争激烈，一位女性如何在这环境下生存已经是一大考验，不用谈论如何令皇帝望你一眼。

所以，在弱肉强食的世界里，女性很早就知道如何驾驭男性和避重就轻了，男人不知道而已。这就是“情商”，你们同意吗？

在我曾经管理过呼和浩特11万平方米的鼎盛华之家的家居商场里，凡是夫妻档的小商家，决定权都是妻子，搬运工和无足轻重的工作留给丈夫。

再看看今天的世界，女性当总统的，很少犯严重错误，而且越来越多得到人民的欢迎和爱戴。再看看在职场上，贪污，亏空公款，庸碌，犯法多是哪个性别？坑爹的也通常是男孩，同意吗？

在社交和职场，情商远比智商重要，女性在这方面，远胜男性！只有在血腥的战场上，男性才能显示男性的优秀，但现在已很久没有大型战争了，而将来的战争，可能都是不见血的战争，而是用按钮结果对方。

作为一个老板，你们要注意一点，女性的野心是在工作岗位上，她们要证明自己不比男人能力差，所以她们的野心变成公司的财富，但男性的野心是如何在工作上学到老板的工夫，然后，不自量力地自立门户与旧老板竞争。

在我以前的文章里，提及由我一手训练出来的干将/小股东集体背叛我，共六人，全是男性，其他两名坚决站在我方的是女性，最后，六名叛变者给开除了而最后各散东西，证明他们高估自己能力了，损人不利己！

男人啊！赶快振作起来，不然，将来是你们要回家喂奶了！

有认识董明珠的，请转发给她！

PS：邓智仁先生利用最近闲暇时间，分段讲述一些亲身经历的个人和商场经验，有别于现在大家听到和看到的理论或以讹传讹别人成功/失败故事，希望能够带给人们一些警示，让人们少走弯路。每一篇文章更隐藏一些深层人生哲理。

编辑|幺哥

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