浙江
咱老百姓对各经济指数最关心的莫过于收入数据，平均工资作为其中一项是各地青年最为关注的，对于他们求职方向、入职城市具备很大参考价值。而对于或城市而言，平均工资也是发展指数之一，和经济发达程度有一定相关的。
城镇非私营从业人员平均工资是非抽样所得，乃规范报表所得，所以参考价值更大。当然也会受到单位类型的影响，会产生些许偏差度，在下面细说。但整体上还是定反映了各城市的薪资水准的，那么最新数据是多少呢？
以现阶段我国城市经济发展格局、中高薪群体聚集度而言，北上深的薪酬水平在国内前3是毫无疑问的，有点争议的可能就是哪个更高，为何深圳要比北上低不少？
京沪两市2021年城镇非私营平均工资都超过了19万元/年，北京市略领先于上海市几千元，而深圳刚过15万元。这就要说到非私营单位构成，有国有、外资和股份制民企等。国有单位职工数量较多的会相应拉升一点平均工资水平的，北上对深圳的优势主要来自这部分，三城的私营单位工资的差距就要小太多了。
北上深之下，竟然是杭州市，它这项平均工资高达146701元，力压国有单位职工更多的南京、广州两个大区中心。这就要说到除了单位类型不同对平均工资有产生影响，具体行业同样有此效应。像金融、互联网等行业的薪酬水平是要领先其他行业不少的，杭州市能够高居全国第四，就因为这部分行业比较发达。
当然南京、广州也不低了，都是在14万元/年左右，要比其他城市高出不少的。它们之后的苏州、宁波等同为发达城市，平均工资都是在12.5万元左右，低半档。
有点意外的是天津市排位要低于苏州和宁波一些，虽然也跨上了12万元，但作为国企布局较多、机关事业单位职工也更多的它来说，这个水平并不算太高了。说明天津的外资和上市民企的工资水平略低一些吧，和东南沿海发达城市有点差距。
如无锡、常州、珠海等地级市，都是国有单位职工偏少的，但它们的平均工资也在12万元/年以上，说明它们的非国有单位职工的薪酬水平是偏高的。这样才能整体平均工资高于青岛、武汉、成都、济南等国有职工很多的城市。
所以观察这项指标，还是需要通过衡量单位结构进行的，有些城市工资水平貌似挺高，其实主要是靠国有职工数量多、外资和民企职工数量少而拉动的。
中西部的不少省会城市都是有此倾向，这些城市的国有单位职工规模都要比东部大部分城市多不少的，而它们的外资、上市民企职工数量相对很少，一定程度上对平均工资有拉高效应。如成都、西安等都超过了11万元，和东部发达城市相比并不低多少。
如果国有单位职工数量偏多，但平均工资水平仍然不高，就说明这个城市确实全社会的平均薪酬待遇是一般的。
比较典型的是长春、郑州这两大省会，它们这项平均工资都还不到10万元/年；重庆市也是有此现象的，虽然有直辖市配置以及不少国企布局，但平均工资也就刚过10万元，说明它的全社会工资水平确实不高。
各位所在的城市是什么类型的呀？工资水平又如何呢？欢迎在下面讨论！主要城市的2021年平均工资状况，请看下表：
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