广东
一般来说，体制内单位还是比较人性化的，只要是合理的请假，领导一般不会卡，但具体的请假细节要处理好，以免弄巧成拙。
1、要充分履行请假手续。请假前的沟通协调要到位，假条上该签的字要签齐，这既是对请假制度的遵守，也是对单位领导最起码的尊重。
2、请假事由要真实充分。切不可为了请假而编造事由，如果被识破，将人设大毁，得不偿失。也尽量不要为了鸡毛蒜皮的事情去请假，比如七大姑八大姨的各种喜酒啊，一些无关紧要的异地办事等，这样单位里会认为你心思不在工作上，拎不清轻重缓急，难堪重任。
3、请假不宜太多频繁。特别是家里事情较多的女同胞们，切忌非必要不请假，不要今天请假回家招呼客人，明天请假带孩子报兴趣班，后天陪老人看病，成天变着花样请假，把公休假用完了又用事假，这样会引起领导同事的厌恶，同时也严重影响自己的工作节奏。
4、请假前后工作要衔接好。有工作AB岗，与B岗同事充分沟通，在请假期间帮忙顶岗。如果没有人顶岗，就要统筹好手头的工作任务，能完成的在请假前完成，不能完成的做好协调，争取缓冲的空间，回来后再补上，尽量不因请假耽误本职工作。
5、请假期间要保持通讯畅通。要有基本的工作责任心，不要有“将在外，军令有所不受”的心态，电话要接，信息要回，一些能通过电话沟通或信息化手段处理的工作，积极去处理，做到私事和公事两不误，展现出一名公职人员的统筹协调水平。
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